2018江苏仪征市人民医院招聘备案制管理医护药技岗位人员简章（43人）(2)

　　(二)考试

　　报考代码为18、19的岗位采取笔试和面试的形式;其他岗位采取笔试的形式。

　　1、笔试。笔试采取闭卷考试方式，各岗位考试科目详见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分。各科目笔试合格分数线均为50分，成绩不合格者不得进入体检(仅采取笔试形式考核的)或面试环节。

　　2、面试。根据考生笔试合格成绩，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分。面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。

　　笔试、面试具体时间、地点及有关要求另行通知。本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)。

　　(三)体检

　　根据入围考生考试总成绩(其中：仅采取笔试形式考核的，笔试成绩即为考试总成绩;采取笔试和面试形式考核的，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成总成绩)，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同：仅采取笔试形式考核的，则增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员;采取笔试和面试形式考核的，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检工作按有关规定组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(四)考察及公示

　　体检合格人员的考察工作参照有关考察规定组织实施。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征市人民医院网站(http://www.yzsry.com/) 进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　　在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)聘用及待遇

　　公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。办理聘用手续后放弃聘用资格的不再递补。

　　聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘任，享受本单位同类人员的相关待遇;考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。

　　聘用人员日常管理按单位有关规定执行。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。市纪律检查委员会派驻市教育局纪检组对招聘工作进行全程监督。监督举报电话：0514-83450315。

　　五、本简章由仪征市人民医院负责解释

　　咨询电话：0514-83450136

　　附件：

　　2018年仪征市人民医院公开招聘备案制管理医护药技工作人员岗位条件简介表

　　仪征市人民医院

　　2018年10月9日