2018年江苏常州市公安局高新区分局招聘辅警简章（33人）(2)

　　2、面试。面试采用结构化方式，由高新区公安分局政治处组织实施，聘请相关人员组成面试小组，重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。面试成绩60分为合格，面试时间另行通知。

　　3、体能测试。其中报考巡特警岗位通过面试者需参加体能测试。

　　4、体检。其中报考网安岗位者按照计算机技能测试占40%、面试成绩占60%，从高分到低分按照1:1比例确定拟体检人员名单;报考巡特警岗位通过体能测试者按照1:1比例确定拟体检人员名单。体检到指定的医疗机构体检，如有体检不合格者，按面试成绩依次替补。体检合格者，由公安分局政治处组织政审考察。

　　5、公示聘用。对应聘人员进行综合考核政审后，确定拟聘用人员名单进行公示。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

　　四、聘后管理与待遇

　　新聘人员按照《常州市公安局辅警人员管理办法(试行)》，实行人事代理，进行社会化用工管理。

　　正式签定合同后年薪5万元左右(含五金)。

　　五、纪律与监督

　　参与公开招聘的工作人员应实行回避制度。参与公开招聘的工作人员应严格工作纪律，秉公办事，严禁以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反公开招聘纪律的工作人员，调离招聘岗位，并视情节轻重给予相应处分(监督电话：0519-81994823)。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。

　　六、本简章由常州市公安局高新分局负责解释。

　　咨询电话：0519-85152220、85152221。