2019年江苏省常州外国语学校校园招聘教师4名公告(2)
(二)资格审核
1.本次公开招聘岗位专业参考《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员需携带《2019年常州外国语学校校园公开招聘教师报名表》(附件4)，到报名点提交应聘材料的原件和复印件。根据简章相关要求对考生进行资格审核，通过资格审核的考生现场参加招聘学校的考试考核。
2.资格审核需提供以下材料的原件和复印件：
(1)“全日制普通高校2019年应届毕业生”：身份证、毕业生就业推荐表、奖学金证明(证书或者加盖学校公章的纸质证明材料)、教师资格证书以及岗位要求的其他材料;
(2)“全日制普通高校2018年毕业至今尚未就业的硕士及以上毕业生”：身份证、毕业证书、学位证书、奖学金证明(证书或者加盖学校公章的纸质证明材料)、就业创业证、教师资格证书以及岗位要求的其他材料;
(3)“2018年1月1日以后毕业至今尚未就业的留学归国研究生”：身份证、毕业证书、学位证书、奖学金证明(证书或者加盖学校公章的纸质证明材料)、就业创业证、教师资格证书、国家教育行政部门出具的学历认证证明以及岗位要求的其他材料。
3.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
四、考试考核
1.报考人员参加常州外国语学校组织的考试考核。考试考核采用笔试和面试相结合的方式，主要考察考生的专业素养、教学能力等综合素养。考试考核小组填写考核结果并签名，当场向考生反馈成绩。
2.笔试内容为专业知识和能力，满分100分，合格线为70分，合格人员取得面试资格。笔试分数不计入最终成绩。
3.面试采用面谈、教学能力测试等方式进行，满分100分，合格线为80分，不合格者取消聘用资格。
4.根据考生面试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，现场签订就业协议。因未能及时提供就业协议书导致不能现场签约的，须在2018年11月20日前到常州外国语学校完成签约工作，逾期视同放弃签约聘用资格。
五、体检与考察(政审)
体检与考察(政审)工作由常州外国语学校组织实施，具体时间及地点另行通知。
六、公示与聘用
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
学校按规定与聘用人员签订合同，办理有关手续。
七、招聘咨询与监督
政策咨询电话：0519-85557800，0519-85556599
监督举报电话：0519-85557800
八、本简章由常州外国语学校负责解释。
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2019年常州外国语学校校园公开招聘教师岗位简介表
双一流建设高校名单
2019年常州外国语学校校园公开招聘教师报名时间和地点安排表
2019年常州外国语学校校园公开招聘教师报名表
常州外国语学校介绍
常州外国语学校
2018年10月26日