2018重庆巴南公安局警务辅助岗招聘公告（221人）(2)

　　(四)资格审查: 贝思特公司对报名人员材料进行初审，区公安分局进行复审。通过资格审查的报名人员才能进入考试考核环节。

　　(五)领取《准考证》：考生凭身份证于2018年11月9日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00到重庆贝思特人力资源开发有限公司(重庆市巴南区鱼洞街道新市街79号)领取。

　　五、考试考核

　　考试考核分为笔试和面试。

　　(一) 笔试

　　时间及地点：笔试时间初定为2018年11月10日，具体时间和地点详见《准考证》。

　　笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行。考试科目为《综合知识》，满分为100分。

　　《综合知识》考试的参考范围：行政职业能力测试、法律基础知识、公安业务常识、时事政治(2018.4.1—2018.9.30)、计算机应用基础知识。

　　(二)面试

　　面试根据笔试成绩由高到低，按招录岗位1:2的比例进入面试环节。发生招录岗位不足1:2面试开考比例的，在考生自愿选择的基础上，可根据笔试成绩择优调剂进行面试，若调剂后仍不足1:2面试开考比例的，该岗位应试人员笔试成绩需达到60分以上才能进入面试环节。

　　面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试采用结构化面试方式，从仪表举止、语言表达、应变能力、综合协调和专业知识等五个方面进行相应考核。面试结束后，依据笔试面试总成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)由高到低，按招录岗位1:1的比例确定进入体能测试环节人员。总成绩相等的，以面试成绩高低排序确定进入体能测试环节人员，面试成绩仍相等的，按照所报岗位其他要求优先条件确定进入体能测试环节人员。面试时间和地点另行通知。

　　六、体能测评

　　体能测试项目为10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米(女)、纵跳摸高(此项测试报名时进行)。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(试行)》(人社部发〔2011〕48号)分性别和年龄组进行测评，体能测评合格人员进入素质测评环节。体能测试时间和地点另行通知。

　　七、素质测评

　　素质测评采用在线测评的方式，测评主要从考生的合作导向、情绪控制、人际交往、成就导向等方面进行考察。测评费用100元/人，由考生自行承担。测评时间和地点另行通知。测评结果合格的人员进入体检环节。

　　八、体检

　　体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位(行业)的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号)的有关规定。体检由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责组织。体检时间待定。体检费用由考生自行承担。