2018江苏海门市公安局招聘辅警简章（211人）(4)

　　四、体能测评

　　特勤职位须进行体能测评，根据笔试成绩从高分到低分，按照1：2的比例参加体能测评。人数不足按照实际人数。

　　(一)测评时间、地点、要求：

　　具体时间、地点另行通知，进入体能测评范围考生本人携带身份证按通知要求参加测试。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视为自愿放弃。

　　(二)测评标准：

　　参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　(三)测评项目：

　　10米×4往返跑，男子1000米、女子800米跑，纵跳摸高。其中纵跳摸高为过关性测试，未达标者即为淘汰。

　　五、面试

　　通过体能测试的特勤职位人员和其他职位的人员，按照笔试成绩，由高分到低分，按照1：2的比例确定面试人选。如人数不足按照实际人数。

　　六、政治考核和体检

　　(一)政治考核

　　特勤职位按照笔试30%、面试30%、体能40%的权重比例(体能测试成绩按体能测评1000米或800米跑完成时间计算成绩，如1000米或800米跑完成时间并列的，按10米×4往返跑完成时间计算成绩)，其他职位按照笔试50%、面试50%的权重比例，采用百分制形式计算总成绩，根据总成绩由高到低按照招录计划数等额确定政审人选。政审参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得应聘辅警的情形。

　　(二)体检

　　政治考核合格人员，按规定参加体检。体检按照上级有关规定执行。体检工作在县级以上医院进行，体检费用由应聘人员承担。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

　　对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(三)递补

　　对应聘人员因放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成空缺的，从应聘本职位人员中按总成绩由高到低依次递补为政治考核、体检对象。

　　七、公示聘用

　　经政治考核、体检合格，按照有关程序确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，按照规定办理聘用手续，与海门市保安服务有限公司签订劳务派遣合同。合同期为一年，其中试用期为一个月。试用不合格的，解除劳动合同。路面交通管理职位试用期内参加交通管理知识考试，保安联防队员职位试用期内参加国家保安员资格考试，考试合格予以聘用。

　　受聘期间，根据不同岗位确定薪酬。

　　八、其他事项

　　本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式24小时通讯畅通，并及时关注海门公安微警务微信公众号、海门公安微博发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　海门市公安局

　　2018年10月30日

　　附件：海门市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表