2018安徽芜湖市第二人民医院补充招聘编内人员公告（23人）(3)

　　(二)考试

　　采用笔试与面试相结合的办法进行。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试考试科目为《专业知识测试》，主要考察报考人员运用应聘岗位要求的相关专业技术知识解决问题的能力，满分为100分。

　　领取准考证时间：2018年12月7日8:30-12:00， 14:30-16:00;地点：芜湖市第二人民医院大礼堂。

　　笔试时间：2018年12月8日9:00-11:00，考试地点见考生准考证。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线为50分。《专业知识测试》成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试。

　　2.面试

　　笔试成绩将于考试结束后5个工作日内在芜湖市第二人民医院官网进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3：1确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。

　　进入面试人员名单将在芜湖市第二人民医院官网公布。面试缴费确认地点：芜湖市第二人民医院大礼堂。时间：2018年12月14日8:30-16:00。具体面试时间见《考生面试通知单》。

　　根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用;享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员依据有关政策减免费用(同笔试)。

　　面试采取结构化面试，主要内容考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5 :5的比例，按百分制合成考试总成绩。面试人员少于或等于岗位计划数的，面试成绩达到该考官组当天实际参加面试人员的平均分的应聘人员方可进入体检与考察程序。如参加面试考生不足2人(含2人)，需与其他公立医院联合共同开展面试，少于或等于岗位计划数的，参照上一条规定。上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　(三)体检及考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，依次以笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，我院纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行(招聘单位除外)。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。