2018广西平果县级公立医院招聘公告（155人）(5)

　　四、体检和考察

　　(一)体检

　　1.面试结束后，免笔试岗位的报考人员按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选;参加笔试岗位的报考人员，根据报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检人选，如出现面试成绩都相同的以职称、学历、岗位及进修情况等条件优先确定人选;如仍未能确定的，通过加试技能考核确定人选。

　　自愿放弃体检或体检不合格的，免笔试岗位的考生，从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补;参加笔试岗位的考生，按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　体检人选名单由招聘领导小组办公室审定后在百色人才网公布。

　　2.体检工作由招聘办公室组织开展，指定具有资质的二级以上医院对应聘者进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检经费由考生自负。

　　3.体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。

　　体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　(二)考察。体检结束后，招聘领导小组办公室组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，免笔试岗位的考生在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，参加笔试岗位的考生按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补，并进行体检、考察。

　　五、公示和聘用审批

　　(一)公示。招聘领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果，确定拟聘用人选，报经招聘领导小组审定后在百色人才网公示，公示期为7个工作日。

　　拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　(二)聘用及签订合同。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘领导小组办公室将拟聘用名单报县卫生人事调配领导小组审定后报机构编制部门备案，并通知招聘单位按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　六、招考纪律

　　(一)不诚信报考行为处罚。

　　1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。