2018云南保山市特岗全科医生招聘公告（30人）(5)

　　(十二)岗位培训

　　市卫生计生委负责组织安排未参加过全科医学知识培训的人员进行为期3个月的全科岗位培训，培训合格后发放岗位培训合格证。

　　五、相关政策

　　(一)岗位设置

　　全科医生特设岗位是针对乡镇卫生院全科医生和执业医师紧缺的问题，在县级公立医疗机构专门设置，并将所聘全科医生派驻有需求的乡镇卫生院工作的非常设岗位。特岗全科医生是岗位设置在县级公立医疗机构，专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生，不纳入事业单位编制管理。由县级卫生计生行政部门统一管理。

　　根据乡镇卫生院全科特岗医生的岗位需求和名额分配，县级公立医疗机构招聘的全科特岗医生，可固定派驻在乡镇卫生院，也可在有需求的乡镇卫生院间轮换派驻。

　　(二)岗位职责

　　特岗全科医生应按服务对象实际需求履行以下职责：

　　1.承担常见病多发病的诊疗、预防保健、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

　　2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

　　3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务工作。

　　4.执行基本医疗保险管理服务的要求，按照医疗服务质量管理与控制的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。

　　(三)薪酬待遇

　　特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入与所在乡镇医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接，同岗同薪。特岗全科医生开展家庭医生签约服务的，按规定收取签约服务费。乡镇卫生院在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。

　　特岗全科医生的工资、地方性补贴、社会保险缴费等费用除上级补助外，其他由县区级财政承担。

　　(四)社会保险及其他待遇

　　特岗全科医生在服务期内参加企业职工养老保险。服务期满后，续聘为特岗全科医生的继续参加企业职工养老保险;被直接聘用、定向考核招聘为乡镇卫生院编制内工作人员，按照国家有关规定参加机关事业单位养老保险并建立补充养老保险，并按规定办理养老保险关系转移接续。

　　特岗全科医生按照《工伤保险条例》及《云南省职工生育保险办法》等相关规定参加医疗保险、工伤、生育保险，享受相应的工伤、生育保险待遇。

　　(五)服务期满安置

　　1.续聘为特岗全科医生

　　特岗全科医生服务期内年度考核均为合格及以上等次，服务期满后，如本人申请可直接续聘为特岗全科医生，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作。