2018安徽固镇县医疗卫生事业单位招聘公告（181人）(3)

　　为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线70分，达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入面试。

　　(三)资格复审

　　根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。资格复审时间、地点另行通知。进入资格复审的考生应按规定的时间和地点参加现场资格复审。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件，应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行审核。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补复审。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书等原件和上述证件(书)复印件，以及笔试准考证、报名资格审查表等材料。其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事主管部门出具并加盖公章的同意报考意见。

　　资格复审合格人员现场缴纳面试费(80元/人)，领取面试通知书。

　　(四)面试

　　面试满分100分，采取结构化面试方式，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质及潜能等。

　　面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

　　(五)成绩合成

　　面试后，笔试与面试成绩按5:5(笔试成绩÷1.5×0.5 : 面试成绩×0.5)的比例合成考试总成绩(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)，并从高分到低分排序。

　　(六)体检、考察

　　根据报考人员考试总成绩高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象(最后一名如有多名考生成绩相同，以笔试成绩高低排序。若考生笔试、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补排序与此相同)。

　　体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号 )和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

　　因体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。