2018年江苏省宿迁市消防支队招聘69人公告(3)

　　八、考察与公示

　　体检合格人员由消防支队组织考察，考察结束后，拟聘用人员名单在相关网站上公示7天。

　　九、聘用及待遇

　　1、经考试考核、体格检查合格后，将按规定办理录用登记备案手续，委托宿迁市人力资源开发有限公司与其签订劳动合同，建立人事档案。

　　2、首次签订合同期限一年，培训试用期2个月。被录用的专职消防员由消防支队组织统一集中培训并考核。合格者由消防支队根据工作需要安排到各消防站工作，参照消防支队现行管理制度实行管理，1年合同期满后，根据工作情况续签劳动合同;培训考核不合格则解除劳动合同。

　　3、工资实行按级定酬，量化绩效，逐年增加。

　　(1)工资待遇标准。培训试用期工资为2600元/月，正式录用后，队员平均月收入约4200元。每年实行定期增资，从事特殊岗位给予适当补贴。

　　(2)统一为专职消防员缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和公积金。

　　(3)工作期间，免费食宿，免费供给夏常服、冬常服、作训服等被装和生活用品。

　　(4)录取人员试用期内每周休息1天，分二批休息，试用期结束后每月休息8天，具体调休计划由各单位根据实际情况确定，所有人员执行24小时执勤备战制度，其中8小时为正常工作时间，其余时间在队原地备勤。

　　(5)为了方便工作和生活，优先录取报考工作所在地和家庭常住地为同一县区的队员，特殊情况除外。

　　(6)所属单位每年为专职消防员免费体检1次，并建立健康档案。

　　(7)劳动合同的解除和终止参照劳动合同相关条款执行。

　　十、录用报到

　　经公示后，被录用人员做好参加集中培训的准备工作。

　　十一、工作提示

　　(一)招聘工作实行双向选择，欢迎广大符合招聘条件的社会人员、退伍军人及毕业生踊跃报名参选。此次招聘不收取任何费用，请广大应聘人员在报考过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。

　　(二)应聘人员向招聘办公室提供的所有材料一经提交后不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，因错填、变更等造成无法联系的视为自动弃权。

　　(三)凡发生未在规定时间内按要求参加资格审查、考试考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　十二、纪律与监督

　　本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　政策咨询电话：0527—80909117

　　监督电话：0527—80909122，0527-84359536

　　(工作日: 上午9：00—11：30，下午14：00—17：30)

　　地址：宿迁市富康大道与北一路交叉口消防支队

　　本简章由宿迁市消防支队、宿迁市人力资源开发有限公司负责解释。