2018年江苏苏州相城区基层公共服务岗招聘30人公告(2)
四、招聘程序
(一)公告发布。11月26日在相城人才网(http://www.szxchr.com/a /)发布招聘信息公告。
(二)个人报名和现场资格审核。符合条件的人员携带相关证明材料至相城区人力资源管理服务中心(相城区南天成路77号)高融大厦二楼205办公室现场报名。报名时间为11月27日至12月5日(工作日上午9:00-11:45,下午13:00-16:45)。
报名所需材料:
1.必备材料：《2018年苏州市相城区基层公共服务岗位报名登记表》(附件2)、身份证、户口簿、毕业证书、《就业创业证》、《应届毕业生双向选择就业推荐表》等原件及复印件(一式2份)。
2.其他材料：
(1)以“低收入家庭高校毕业生”条件报名的，须携带民政部门确定的“低收入家庭”证明材料;
(2)以“享受最低生活保障家庭”条件报名的，须携带有效期内的《苏州市城乡居民最低生活保障证》;
(3)以“特困职工家庭”条件报名的，须携带总工会颁发的有效期内的《特困职工救助证》;
(4)以“城镇零就业家庭和农村零转移家庭”条件报名的须携带被认定为城镇零就业家庭和农村零转移家庭的有关材料;
以上材料均需原件，同时提供复印件一份。
(5)以“未实现初次就业且办理失业登记手续3个月及以上”条件报名的，由人社部门工作人员通过人力资源社会保障信息系统进行核对。
(三)考试方式
1.笔试
(1)报名人数与招聘人数之比大于5:1的，进行笔试。
(2)笔试时间、地点另行通知。
(3)笔试的形式和内容：采取闭卷笔试法。考试科目为公共基础知识(不指定复习教材)。
(4)笔试成绩计算：以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。
(5)笔试成绩在相城人才网公布。
2.面试
(1)报名人数与招聘人数之比等于或小于5:1的，不安排笔试，直接面试。
(2)面试时间和地点另行通知。
(3)面试方式：采取结构化面试方式进行。
(4)面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
3.成绩计算
(1)按笔试成绩30%、面试成绩70%计算考试总成绩，如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。
(2)考试总成绩在相城人才网公布。
(四)体检和考察。经双向选择拟录用的人员进入体检环节，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的进入考察环节。因体检不合格或者放弃的，或因考察不合格的，可进行人员一次性递补。体检和考察由区人社局按照有关规定统一组织实施。体检费用由区人社局统一结报。
(五)公示。体检和考察合格的人员名单统一在相城人才网进行公示，公示期五天。
(六)岗前培训和录用。对于公示无异议的，组织岗前培训，经培训合格后，办理正式录用手续并安排上岗。
五、政策待遇
被录用的人员，由基层用人单位与其签订劳动合同，合同期为三年，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行(有执业或技术资格准入要求的，可延长至一年)。工资待遇根据同类基层公共服务岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险费及公积金等。在劳动合同期内，人事档案管理、党、团关系管理参照现行基层公共服务岗位工作人员的相关规定执行。被录用的人员在从事基层公共服务岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。
咨询电话：0512-67591918 监督电话：0512-85182299
附件1.2018年苏州市相城区基层公共服务岗位招聘高校毕业生岗位一览表
附件2. 2018年苏州市相城区基层公共服务岗位报名登记表