2018年江苏省南京市高淳区淳溪街道招聘26人公告(2)
(二)考试方式和实施办法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。
1、笔试
(1)笔试委托第三方机构统一组织，不指定考试教材。笔试科目为《综合知识和能力素质》，主要涉及公共基础知识、行政职业能力等。
(2)笔试时间和地点
笔试时间和地点详见准考证。应聘人员须携带准考证和有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为全程封闭考试。
(3)笔试成绩将向社会公布。
2、面试
(1)笔试阅卷结束后，由招聘单位从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定，进入面试人选名单将向社会公布，并由招聘单位通知考生领取面试通知书。
(2)面试由淳溪街道按照制定的《面试方案》采取结构化的形式进行，面试成绩为百分制，成绩保留两位小数。面试时间、地点以面试通知书要求为准。
(3)面试成绩当场通知应聘人员。
(三)体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用考生自理。
对体检合格人员由招聘单位(主管部门)按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
(四)公示与聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
经公示无异议的人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同，并约定试用期，待遇参照淳溪街道社区社工待遇执行。试用期满考核合格正式聘用。考核不合格者或不服从单位工作安排者，取消聘用资格，解除劳动合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续或关闭填写的联系方式无法联络的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
四、招聘咨询
高淳区淳溪街道招聘政策咨询电话：025-57328955
五、招聘监督
高淳区淳溪街道监督电话：025-57330126
本公告由高淳区淳溪街道负责解释。
附件1、南京市高淳区淳溪街道2018年公开招聘社区网格工作人员岗位信息表
附件2、南京市高淳区淳溪街道2018年公开招聘社区网格工作人员报名表