2018四川省贡井区卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人才公告（60人）(3
五、考核方式
考核方式为面试。
(一)面试时间、地点
面试时间、地点：见《面试通知书》。
面试当日，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生须按面试通知书规定的时间准时到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。
(二)面试方式
面试成绩满分为100分。面试采取专业化面试的方式，面试时间15分钟。主要考察岗位所要求的专业能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪态仪表等。参加考核的考生人数与聘用岗位之比达到3:1的，按照专家评委的评分从高到低等额确定拟聘用人员，未达到3：1的，划定考核成绩60分为最低合格线，低于60分的不予聘用。若最后一个聘用名额面试成绩出现并列，则加试，按加试成绩高低排序确定体检人员。
(三)成绩公布
面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试后3个工作日内由贡井区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网公布参加面试考生的面试成绩、排名情况和进入体检人员名单。
六、体检
面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。
体检由贡井区人力资源和社会保障局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按面试成绩(加试成绩)高低依次等额确定递补参加体检。
公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
七、考察
考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。其中几种特殊报考对象，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供以下材料到报考单位主管部门：
1.报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料;
2.委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;
上述人员不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，由贡井区招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。
报考人员在考察后如有不符合聘用条件的不予聘用，其缺额在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。