2018江苏常州市公安局公开招聘警务辅助人员简章（24人）(2)
2、专业测试。资格初审合格者，其中后勤辅助类岗位参加岗位技能测试，其他岗位参加计算机操作技能、公文写作测试。专业测试时间另行通知。
3、面试。后勤辅助类岗位根据岗位技能测试成绩从高分到低分，按照1：2比例确定参加面试人选;其他岗位根据计算机操作技能和公文写作测试成绩各占50%从高分到低分，按照1：2比例确定参加面试人选。面试采用结构化面试方式，由市公安局辅助人员管理处组织实施，聘请有关专家和相关人员组成面试小组，重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。面试成绩60分为合格，面试合格者方可进入下一环节。面试时间另行通知。
4、体检。按照专业测试成绩占40%、面试成绩占60%计算出最终成绩，根据最终成绩从高分到低分按照1：1比例确定拟参加体检人员名单，如相同岗位末位出现并列，面试成绩高者进入体检，如有体检不合格者，按考生最终成绩依次替补。体检参照《公务员录用通用体检标准》到指定的医疗机构体检。
5、综合考核。体检合格者，由市公安局辅助人员管理处组织进行综合考核。
6、聘用。根据综合考核结果，确定拟聘用人员名单，对于未满招录计划的岗位，根据工作需要予以组织调配。
四、聘后管理与待遇
新聘人员按照《常州市公安机关警务辅助人员管理办法》进行管理，实行劳务派遣，试用期满经考核合格后年薪最低5.3万元起(含五险一金)，根据岗位类别、技术等级和考核结果发放。
五、纪律与监督
参与公开招聘的工作人员应实行回避制度，严格工作纪律，秉公办事，严禁以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反公开招聘纪律的工作人员，调离招聘岗位，并视情节轻重给予相应处分。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。咨询电话：81993075。
六、本简章由常州市公安局辅助人员管理处负责解释。
常州市公安局
2018年11月29日
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