2018年湖北武汉东西湖慈惠街网格员招聘24人公告

　　导读：2018年湖北武汉东西湖慈惠街网格员招聘24人公告已经发布，报名时间为2018年12月5日至2018年12月14日(工作日报名，周末除外)，华图在线小编特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

　　因工作需要，慈惠街拟面向社会公开招聘社区网格员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1、综治网格员21名;

　　2、网格指挥中心人员3名。

　　二、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1、政治思想素质好，遵纪守法，品行端正;

　　2、综合素质较高，热心社区工作，具有一定的分析解决问题和组织协调能力，有大局观念和吃苦耐劳的奉献精神;

　　3、身体健康。

　　(二)具体资格条件

　　1、具有大专及以上学历(学历证书取得时间必须在2018年12月31日前);

　　2、年龄在35周岁以下(1982年12月5日以后出生);

　　3、专业不限。

　　(三)有下列情况之一的人员，不得应聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　4、现役军人、在校学生;

　　5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　6、法律、法规规定可不受理应聘的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘的笔试、面试、考察和体检工作由东西湖区慈惠街道办事处委托委托武汉天翔人力资源公司东西湖分公司组织实施，具体招聘程序如下：

　　(一)发布招聘公告。由第三方人力资源服务公司在“东西湖区人力资源和社会保障服务网”(rsj.dxh.gov.cn)发布招聘公告，街道社区采取在电子屏上滚动播放、在宣传栏内张贴、武汉人才创新创业服务超市·临空港(武汉天翔人力资源有限公司)微信公众号等方式发布招聘公告。

　　(二)受理报名和资格审查。

　　1、报名时间：2018年12月5日至2018年12月14日(工作日报名，周末除外)

　　工作日8：30—17：00

　　2、报名地点：武汉人才创新创业超市·临空港(东西湖区团结街与七雄路交汇处海峡产业园二期一栋一楼人才超市内)

　　3、报名方式：只接受报考者本人到报名地点进行报名(不接受委托报名)咨询电话：83233169 83268205

　　4、应聘人员报名时需提交以下资料：身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、毕业证原件及复印件(需提供学信网查询教育部学历证书电子注册备案表)以及岗位条件所需的相关证书的原件和复印件;近期免冠2寸彩色照片4张。应聘者本人应如实填写报名登记表格，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。

　　5、资格审查。由第三方人力资源服务公司对报名人员进行资格审查，用工单位对报名资格予以复核，资格审查合格者通知参加笔试。 同一岗位招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:2。

　　(三)笔试

　　1、笔试采用考用一致原则，笔试内容包括公共基础知识以及与岗位相关的专业知识等。

　　2、应聘人员须携带本人身份证和笔试准考证，在规定时间到指定考场参加笔试，迟到半小时后不得进入考场。

　　3、考场由第三方人力资源服务公司负责安排，保证考试题本的安全与保密，确保程序严谨、组织有序、监考规范、阅卷评分客观公正。

　　4、笔试成绩、面试名单、面试时间及面试地点将于笔试结束一周内在武汉人才创新创业服务超市·临空港(武汉天翔人力资源有限公司)微信公众号上公布。

　　(四)面试

　　1、笔试成绩公布后，根据笔试成绩的高低，按照同一岗位招聘人数与入围面试人数1:2的比例依次确定面试人员。如笔试成绩有并列的，依次取足;如入围面试最后一名有并列的，同时进入面试。由第三方人力资源服务公司在网上公布或电话方式通知面试人员，如出现面试人员缺考将视同自动放弃。

　　2、面试采取结构化面试，主要考核应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

　　3、面试考官由7人组成，由用工单位及具有考官资格的人员组成。如有需回避情形应主动回避，主考官原则上从考官组推荐确定。

　　4、面试评分：去掉一个最高分和一个最低分，取5个有效分的平均分;

　　5、面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、核分席、监督席。面试考场与候考室、候分室分开设置。面试成绩须经监督人员签名确认。

　　(五)综合成绩计算

　　按笔试与面试4：6的权重计入综合成绩。即笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。成绩均保留两位小数。

　　(六)体检

　　1、考试结束后，依据应聘人员考试综合成绩由高到低顺序，按照计划聘用人数1：1的比例确定参加体检人员。如综合成绩相同，按笔试成绩高低排序;如综合成绩和笔试成绩均相同的，加试笔试确定。

　　2、体检委托相关医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定项目，体检费用由应聘人员承担。

　　(七)公示

　　按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，体检合格者按1:1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期不少于5个工作日。如在指定报到上岗时间，个人放弃或不服从组织安排未报到上岗，出现的岗位空缺，依据综合成绩高低依次递补。对体检不合格或公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，依据综合成绩高低、体检合格后依次递补;公示无异议的，办理有关聘用手续。

　　(八)办理聘用手续

　　拟聘人员上岗后按规定签订劳动合同，试用期2个月，试用期内不能胜任工作岗位或试用期满考核不合格的，可依法解除劳动合同。聘用期内享受街道社区网格员待遇。

　　四、纪律要求

　　招聘工作接受街道纪检(监察)部门全程监督，并主动接受社会监督。对招聘过程中的有关投诉或反映，由街道纪检监察部门调查核实后及时处理。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试或聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。

　　五、其他事项

　　招聘工作结束后，街道将正式聘用人员名单及相关资料报区综治办、区人社局备案。

　　如出现新聘人员因个人原因放弃岗位或者因其他原因导致岗位发生空缺的，街道根据需要，可充分运用本次招聘成果，在本次招聘公示期满的一个年度内从入围面试的人员中按综合成绩高低依次予以递补。

　　报考咨询电话：83233169 83268205

　　特别提示：本次招聘不指定考试用书，也未授权培训机构。如有第三方机构或个人散布的关于考试、培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。