2018安徽安庆望江经济开发区三四级雇员择优比选公告（25人）(2)

　　三、择优比选程序

　　(一)报名

　　1、报名方式：在望江县政府网、望江县先锋网发布公告，采取现场报名形式进行。

　　2、报名时间：2018年12月 10 日至12 月 12 日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

　　3、报名地点：县经开区第三会议室。

　　4、报名提供资料：符合报名条件者自行下载并填写《望江经济开发区岗位公开择优比选人员报名表》(附件2)，携带本人居民身份证、毕业证书(全日制教育和在职教育)、职业资格证书原件和复印件、任职分工文件及受表彰奖励加分证明等材料复印件(加盖单位盖章)，近期一寸免冠照片3张。

　　符合报名条件者限报1个工作岗位(县经开区现有工作人员<含派驻单位工作人员>可选报2个工作岗位)。

　　报名资料初审后由报名人现场密封提交，报名结束后由县经开区公开择优比选工作领导小组办公室组织拆封。

　　(二)资格审查

　　县纪委、县委组织部、县编办、县人社局依据比选资格条件对各报名人员进行资格审查(资格审查贯穿比选全过程)，凡发现报名人员弄虚作假者，即取消其比选资格。

　　报名截止后，通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数的比例低于3：1的，是否保留岗位由县经开区公开择优比选工作领导小组确定，取消的岗位将在望江县政府网、望江县先锋网及时公布，报名该岗位者可改报其它岗位。

　　(三)比选

　　比选总分65分。比选结合参加竞聘者学历、任职经历、岗位适合度及表彰奖励情况量化打分。个人因本职工作获得表彰奖励计分最高5分，以近5年(2014年至2018年)受最高表彰奖励计分，受国家级表彰加3分，受国家部委、省委省政府等省级表彰加2分，受省厅、市委市政府等市级表彰加1分，受市主管部门、县委县政府等县级表彰加0.5分，一年内同项工作多次表彰以最高表彰奖励计分，不累计计分;近三年度(2015、2016、2017年度)年度考核每获一次优秀等次加0.5分。

　　比选项目得分由县经开区公开择优比选工作领导小组办公室，根据通过资格审查的报名人提供的相关资料和评分标准进行打分，得分结果由县经开区公开择优比选工作领导小组审核确定后直接计入总分;县经开区现有工作人员(含派驻单位工作人员)报名与现职对应及以下等级雇员岗位的，直接进入面试;县经开区公开择优比选工作领导小组根据报名现职岗位及比选得分情况，按1：3确定各岗位比选人员作为面试人选，若最后一名得分相同，并列列入面试人选。

　　(四)面试

　　面试总分35分。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的岗位适应能力(面试时间地点另行通知)。面试测试实行百分制，面试成绩按35%权重计入总分。

　　(五)组织考察

　　1、确定考察对象。根据比选得分及面试总分计算综合成绩。根据综合成绩高低，县经开区公开择优比选工作领导小组按1：2确定各岗位比选人员作为考察对象，若最后一名综合成绩相同，并列列入考察对象。