2018河南信阳市息县乡镇卫生院招聘公告（47人）(3)

　　2、面试

　　(1)面试人员：按笔试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘人数1:3的比例(达不到1:3比例的可全部进入面试)确定参加面试人员，最后一名成绩如有并列现象，同时进入面试。

　　(2)面试通知单领取时间详见面试公告。

　　(3)面试时间、地点详见《面试通知单》。

　　(4)面试方式及分值

　　面试方式：面试方式为结构化面试

　　面试分值：面试分值100分。

　　考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效居民身份证、面试通知单。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

　　3、考试成绩计算方法

　　考试成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均保留到小数点后两位数字。

　　(三)体检和考察

　　1、体检

　　(1)体检人员：按照考试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩高者优先的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩相同，则按学历层次高者优先的顺序确定参加体检的人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(2)体检时间：见体检通知单

　　(3)体检内容和办法：参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)的规定进行。

　　2、考察

　　对体检合格人员确定为考察人选。考察工作由县纪委监察委、县人社局、 县卫计委组织实施。主要是通过全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考察对象档案，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(四)公示

　　笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在息县人社局公示栏内和息县人社局网(http://www.xixianrsj.gov.cn)进行公示，主动接受考生和社会各界的监督。