2018年江苏省南通市通州区金新街道招聘11人公告(2)

　　六、体检和考察

　　1.根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。

　　七、公示和聘用

　　1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于7天。

　　2.对公示结果无异议，由街道招聘领导小组研究确定录用名单、安排工作，并将录用情况报上级部门备案。

　　3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。

　　4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　八、管理及待遇

　　网格专职工作人员一律采用劳务派遣的方式，由实际用人单位承担管理责任，负责日常管理和年度考核。试用期为3个月，试用期工资为2020元/月。试用期满后经考核合格，工资待遇按照通州区人社局相关文件执行。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期为3年，合同期满，自行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。

　　九、政策咨询及监督举报

　　1.本公告未尽事宜由金新街道负责解释。咨询电话：68358800。

　　2.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：68358808。

　　附件下载：网格员报名表