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2019年广西省柳州职业技术学院招聘教师37名公告

2019-01-07 11:32  |  柳州教育网  |  责编:何妍 点击收藏

  (2)学历、学位证书、职称证(或职业资格证)扫描件。

  (3)主要科研成果及获奖材料(包括论文、著作等)扫描件。

  (4)其他可展示个人素质和能力的材料。

  3.报名方式

  应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至相关邮箱,也可以到柳州职业技术学院行政办公楼二楼201室进行现场报名。

  (二)面试

  1.面试时间:待定。

  2.面试形式:综合面试。

  3.面试程序

  (1)招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知报考人员本人。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的,做好相关记录。

  (2)考生于面试当天持本人身份证原件,经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的,招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格,所有责任由面试人员自负。

  (3)抽签确定面试顺序。

  (4)按抽签确定的面试顺序进行面试。

  (5)面试结束后,当场向面试人员公布面试成绩。

  3.面试成绩

  面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。

  按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者,根据学校实际需要,向上级部门提交不足比例面试申请,获批准后方可进入面试。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

  (三)组织考核

  根据面试成绩,从高到低确定考核人选,考核人选的比例为1:1,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

  (四)体检

  对考核合格人员,统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照公务员录用的体检标准。

  (五)公示、聘用审批

  按照聘用的程序和标准,从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,报上级部门审批,并办理相关聘用进编手续。

  四、纪律与监督

  (一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。

  (二)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,取消应聘资格

  1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。

  2.应聘人员在考核过程中作弊的。

  3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

  4.法律法规规定的其他违纪行为。

  附件:

  1.2019年柳州职业技术学院人才招聘岗位表.docx

  2.柳州职业技术学院招聘人员申请登记表.doc

  柳州职业技术学院

  2019年1月3日

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