2019河南省三门峡市消防救援支队招聘政府专职消防员公告（50人）

　　(二)考核

　　考核分为体能测试、理论考试和面试答辩三个项目，考核时间、地点另行通知。

　　(三)体检

　　体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。体检不合格者不予录用。

　　(四)岗前培训

　　支队司令部根据考核情况，确定拟聘任人员名单，通知拟聘人员参加岗前培训，主要内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、军事队列、体能和技能训练。

　　(五)聘用

　　聘用。根据体检和政审综合情况，确定拟聘任人员名单。对拟录取人员集中培训2个月后进行考核，考核合格人员安排到市区基层中队试用1个月，考核不合格及在试用期不服从管理者不予录取。对签订合同后不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求或违反《河南省政府专职消防员管理规定》的，依据规定解聘。

　　四、工资福利待遇

　　被录用人员统一配发服装和装备，参与基层执勤工作。实行准军事化管理，集中食宿备勤、执勤，并实行绩效考核。

　　综合薪资3309元至5009元(根据岗位和职位等级及工龄、绩效确定工资，含高危补助、五险一金个人部分)缴纳五险一金;集中培训期间每月1800元。

　　队员享受21元/人/天的伙食标准，发放统一服装，实行集体就餐、集体住宿、每年安排体检1次。

　　实行全天24小时工作制，队员每月休息6天(不逐月累计，对于未休假的，可在日常月考评中增加一个等级)，按照国家规定享受婚假和陪产假。

　　五、特别提示

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。三门峡市人力资源市场网站(www.smxsrlzysc.com)为本次考试招聘工作专用，有关本次考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

　　2019年1月9日

　　三门峡市消防救援支队