2019辽宁抚顺市新宾满族自治县卫生计生系统事业单位招聘公告（58人）

　　(2)笔试内容：医生岗位(岗位代码A类)考试内容为生理学、诊断学;护士岗位(岗位代码B类)考试内容为生理学、护理学;财会、药剂岗位(岗位代码C类)考试内容为行政职业能力测验。笔试成绩满分为100分。笔试成绩出现小数时，四舍五入保留两位小数。

　　(3)笔试阅卷结束后，新宾满族自治县卫计系统事业单位公开招聘领导小组对成绩进行汇总分析确定最低合格分数线。笔试成绩通过抚顺市人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)向社会公布。

　　2、面试

　　(1)参加面试人选的确定

　　在笔试成绩合格的考生中，依照笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划与面试人数1:2的比例，确定各岗位参加面试人员名单，笔试成绩合格的考生低于1:2比例的，按实有人数确定面试人选，最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因考生弃权等原因出现的空缺，按照笔试成绩由高到低依次递补。

　　不按时参加面试者，视为放弃资格。

　　笔试成绩和面试人选名单均通过抚顺市人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)向社会公布。

　　(2)资格复审

　　由公开招聘领导小组办公室对参加面试人选进行资格复审，资格复审合格人员进入面试阶段，不合格人员取消面试资格，并从笔试成绩合格人员中高分到低分依次递补，递补工作在资格复审结束后3日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由招聘领导小组办公室向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试采取结构化面谈方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识及业务能力等。面试满分为100分，合格分数线为60分，出现小数时，四舍五入保留两位小数。未达到合格分数线的，不得进入下一环节。

　　考生总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩出现小数时，四舍五入保留两位小数。

　　(五)体检

　　根据参加面试人员中总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定体检和考核人选。确定为体检人选后，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　面试后总成绩及进入体检考察人选在抚顺市人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)向社会公布。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　体检在县卫生计生事业单位主管部门及县人力资源和社会保障局指定的综合医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。