2019中国光大银行贵阳分行社会招聘公告（31人）(2)

　　2.零售业务部副总经理(1名)

　　要求：5年以上银行相关工作经验，具有较强的组织管理能力、分析策划能力、创新能力和沟通协调能力;熟悉零售业务及产品，熟悉零售业务市场，有一定的客户资源、较强的市场拓展能力、较丰富的零售业务管理经验;热情开朗，亲和力强。

　　3.电子银行部副总经理(1名)

　　要求：5年以上银行或互联网企业金融相关工作经验，其中2年以上团队管理经验;熟悉银行对公线上业务及相关金融产品，有较强的业务创新能力;具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对互联网金融业务、创新模式及市场状况有比较深入的了解，有较强的产品推动能力和市场营销能力。

　　4.支行副行长(2名)

　　要求：5年以上银行相关工作经验，具有较强的组织管理、分析策划、创新能力和沟通协调能力;熟悉市场，具备较强的公司或零售业务拓展能力和风险把控能力。

　　5.支行零售部经理(3名)

　　要求：3年以上银行相关工作经验，熟悉银行零售业务及产品、市场营销等技能;掌握银行监管法律法规，具有较强的营销策划推动、组织协调能力及资产配置能力，具备较强的市场敏锐度、数据分析、文字表达与沟通能力。

　　6.柜台经理(2名)

　　要求：3年以上银行柜台业务相关工作经历，吃苦耐劳，学习能力强;持有会计从业资格证，熟悉银行运营管理相关制度及流程，具有银行运营管理部门工作经验优先。

　　7.公司客户经理(5名)

　　要求：3年以上金融从业经历(包括证券、信托等从业经历)，熟悉公司业务相关政策及业务操作;具有一定的客户资源和较强的市场拓展能力;具备较强的沟通能力，性格开朗。

　　8.理财经理(5名)

　　要求：3年以上金融从业经历，2年以上理财业务工作经历;熟悉理财业务及资产配置;具有一定的客户资源、较强的市场拓展能力和语言沟通能力;具有AFP、CFP、CFA、证券、基金、投资、外汇、保险等专业资质证书者优先;性格开朗。

　　9.法律事务及资产保全岗(2名)

　　要求：3年以上相关工作经验，具有扎实的法律理论基础和实践能力，持有律师资格证或法律职业资格证，具有银行资产保全工作经历或法院、律师从业经历者优先。

　　10.软件开发岗(3名)

　　要求：计算机相关专业，具有2年以上工作经验，熟悉windows server 或linux操作系统;熟悉至少一门开发工具(c、c#、java、.Net)及一门数据库(sqlserver、oracle等)或tuxedo中间件或MQ等主流中间件;熟悉sql、shell、Python、tableau、perl脚本语言者及shell、Python、tableau、perl;熟悉数据仓库系统，如：greenplum、teredata、oracle、DB2等，熟悉ETL开发流程、参与数据仓库项目者优先。