2019江苏连云港市考试录用公务员公告（447人）
3.面试
面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的职位，报考人员面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个考录程序。面试成绩由现场工作人员通知报考人员。
(三)总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%;笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
四、体检考察和公示录用
根据报考人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序;笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。
体检前，委培、定向、联办的2019年普通高校应届毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明(并经所在院校同意);有工作单位的人员须提供单位同意报考的证明;待业人员由人事关系代管部门出具同意报考的证明。凡不能按期提供者不进入体检程序。
报考公安机关人民警察，法院司法警察，检察院司法警察，监狱、戒毒管理机关人民警察职位的人员，体能测评在面试前进行，入围人选比例为1：5。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体检与其他职位一并在面试后进行。
对体检合格人员由市、县(区)公务员主管部门会同用人单位组织实施考察。对报考公安机关、法院、检察院、司法系统的有关人员，还要按规定进行政审。
体检、考察(政审)都合格的拟录用人员在网上公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后不再递补。
被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级;考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。
根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，乡镇(街道)新录用公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。
五、考录政策咨询电话及有关信息
相关政策要求详见《江苏省2019年考试录用公务员报考指南》和《连云港市2019年考试录用公务员报考补充解答》。对考录职位的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请报考人员直接与审核机关联系，各审核机关咨询电话详见附件。
如有疑问，还可拨打下列咨询电话：
招考政策咨询：0518-85804289、0518-85835216。
报名考务咨询：0518-85826670。
咨询时间：工作日8∶30-12∶00、14∶30-18∶00。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与公务员主管部门及本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
2019年1月19日