2019浙江嘉兴市公安局招聘巡逻处突警务辅助人员公告（78人）

　　(二)体能测试

　　体能测试成绩(折合成100分)占比为50%。测试内容为100米跑、1000米跑、俯卧撑和立定跳远四项;体能测试成绩参考标准详见附表，合格分数线为240分;体能测试合格人员进入笔试、面试环节。

　　(三)笔试

　　笔试成绩(满分100分)占比为20%。笔试内容为：政治理论、文化知识、基本法律常识等。

　　(四)面试

　　面试成绩(满分100分)占比为30%。在体能测试成绩合格人员中，将体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×20%得出的成绩，从高分到低分按照1：2的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。面试合格分数为60分，面试不合格的，不得进入体检环节。

　　(五)体检

　　按照体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%从高分到低分1：1比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，按分数从高到低依次递补(未参加面试和面试不合格人员不得递补)。体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准》特警职位要求执行。体检费用由本人承担。

　　(六)考察(政审)

　　体检合格人员，按照体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%从高分到低分1：1比例确定考察对象，考察要求参照招录人民警察标准执行。

　　(七)公示与聘用

　　考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期为3天，公示合格人员由嘉兴市公安局委托劳务派遣机构依法签订劳动合同。

　　五、其他事项

　　(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。

　　(二)报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。

　　(三)各科目(体能、笔试、面试)考核前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。

　　(四)各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试资格。

　　(五)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备;串通作弊或者组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得参加公安机关的招聘考试。