2019年江苏省淮安生态文化旅游区管委会招聘教师92名公告
1.笔试
笔试内容：报名成功人员须参加统一组织的笔试，笔试不指定复习用书，内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
笔试时间：2019年3月2日上午9:00—11:00。
笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试，应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。
笔试成绩公布：笔试成绩在淮安生态文旅区管委会网站上公布(网址：http://stxc.huaian.gov.cn)。
2.资格复审
面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审：由淮安生态文旅区2019年公开招聘教师工作领导小组对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括:
(1)2019年普通高校应届毕业生须提供：
本人有效期内二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)。
(2)其他人员须提供：
本人有效期内二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
在职人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，其中：①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明(见附件4)。②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(见附件4)及人事档案代理机构的档案托管证明(见附件5)。待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明(见附件5)。
取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效材料的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序一次性递补;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。
通过资格复审进入面试人员名单在淮安生态文旅区管委会网站上公布，进入面试人员名单公布后不再递补。
3.面试
面试形式：面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。
面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取面试通知书时须缴纳面试费用100元/人。
面试成绩：面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
4.技能加试
(1)报考音乐、体育、美术教师岗位的应聘人员还须参加技能加试，报考其他教师岗位的人员不需要参加技能加试。
(2)技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试环节。
(3)技能加试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。
(4)技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格，技能加试成绩当场通知应聘人员。
5.总成绩计算和公布
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
音乐、体育、美术教师岗位：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+技能加试成绩×30%;其他岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩(含笔试、面试、技能加试成绩)在淮安生态文旅区管委会网站上公布。
(三)体检
体检人选确定：在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员(末位总成绩并列的考生，取面试成绩高者;面试成绩仍相同的<有技能加试的岗位，取技能加试成绩高者>，组织答辩，取答辩成绩高者;下同。)，因考生个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检工作由淮安生态文旅区2019年公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
(四)考察
由淮安生态文旅区2019年公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因考生个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)公示
经考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站(网址http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安生态文旅区管委会网站(网址：http://stxc.huaian.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213
淮安生态文旅区纪工委、监察室：0517-83638916
报名咨询电话：0517-89223965
本公告由淮安生态文旅区2019年公开招聘教师工作领导小组负责解释。
点击下载附件1-5
附件1.淮安生态文旅区2019年公开招聘教师岗位表
附件2.淮安生态文旅区2019年公开招聘教师报名表
附件3.淮安生态文旅区2019年公开招聘教师考试专业参考目录
附件4.同意报考证明
附件5.人事关系(档案)托管证明
淮安生态文化旅游区管委会
2019年月1月31日