2019年江苏省清江中学招聘教师10名公告

　　4.资格初审

　　由江苏省清江中学2019年公开招聘教师工作领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行初审，符合条件的，缴纳报名费100元/人，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

　　报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。

　　(三)考试

　　报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为综合面试(结构化面试)和专业面试(教育教学能力测试)，先进行综合面试，再进行专业面试。

　　1.综合面试

　　综合面试人选确定：报名成功人员，均进入综合面试环节。综合面试内容主要为应聘岗位应知应会的知识，综合面试采取结构化面试方式。

　　综合面试成绩满分为100分，70分及以上为合格，综合面试成绩当场通知考生，综合面试成绩占总成绩50%。

　　综合面试成绩在江苏省清江中学网站(网址：http://www.jsqz.com.cn/)上公布。

　　综合面试时间为2019年2月26日(周二)，地点及具体时间另行通知。

　　2.专业面试

　　专业面试人选的确定：在综合面试成绩合格人员中，按同岗位报考人员综合面试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例，确定拟参加专业面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入拟参加专业面试人选范围)。若进入拟参加专业面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，综合面试成绩合格人员均确定为拟参加专业面试人选。

　　进入拟参加专业面试人选范围内的以及综合面试成绩排名较前的应聘人员，须在综合面试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　由江苏省清江中学2019年公开招聘教师工作领导小组对拟参加专业面试范围人选进行资格复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

　　(1)全日制普通高校2019年(仅限2019年，不含其他年度)应届毕业生须提供：

　　本人有效期内二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)。

　　(2)其他人员须提供：

　　本人有效期内二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

　　(3)其他要求：

　　①取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。②委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

　　对资格复审不合格、不能按上述要求按时提供有效证件原件或明确表示放弃的拟参加专业面试人员，取消其专业面试资格，并在应聘同岗位综合面试成绩合格的应聘者中按从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入拟参加专业面试人选范围)。进入专业面试人员名单在江苏省清江中学网站上公布，进入专业面试人员名单公布后不再递补。

　　专业面试采用教育教学能力测试方式，包括：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②试讲。考生根据设计的教学方案进行试讲，试讲时间为15分钟。评委根据考生试讲内容和测试标准进行评价。

　　专业面试成绩满分为100分，70分及以上为合格。专业面试成绩当场通知考生，专业面试成绩占总成绩50%。

　　专业面试成绩在江苏省清江中学网站(网址：http://www.jsqz.com.cn/)上公布。

　　专业面试时间为2019年3月3日(周日)，地点及具体时间另行通知。

　　(四)体检、考察

　　在专业面试成绩合格的人员中，按综合面试成绩占50%、专业面试成绩占50%的比例，合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)，即总成绩=综合面试成绩×50%+专业面试成绩×50%。在应聘同岗位专业面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员(末位总成绩并列的考生，取专业面试成绩高者;如专业面试成绩也相同，则组织答辩，取答辩成绩高者;下同)，并在江苏省清江中学网站(网址：http://www.jsqz.com.cn/)上公布。

　　由江苏省清江中学2019年公开招聘教师工作领导小组统一组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

　　由江苏省清江中学2019年公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等出现缺额的，不再递补。

　　(五)公示

　　体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市教育局网站(网址：http://jyj.huaian.gov.cn/)、江苏省清江中学网站(网址：http://www.jsqz.com.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用等出现缺额的，取消聘用资格，不再递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘用人员待遇按照淮安市事业单位的有关规定执行。

　　五、咨询电话

　　应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，请联系咨询电话：0517-83934146。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　江苏省清江中学(纪委)：0517-83902127;

　　淮安市教育局：0517-83662485;

　　淮安市人力资源和社会保障局： 0517-83671213;

　　本公告由江苏省清江中学2019年公开招聘教师工作领导小组负责解释。

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　　附件1.江苏省清江中学2019年公开招聘教师岗位表

　　附件2.江苏省清江中学2019年公开招聘教师考试专业参考目录

　　附件3.江苏省清江中学2019年公开招聘教师报名表

　　附件4.同意报考证明

　　附件5.人事关系(档案)托管证明

　　江苏省清江中学

　　2019年1月31日