2019年莱西市公立医院公开招聘工作人员简章（157人）
四、成绩核算
按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位主管部门负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、聘用
考试、考察、体检合格人员，在莱西市卫生健康局网站(www.laixi.gov.cn/n17/index.html)经7个工作日公示无异议的，由莱西市卫生健康局发放《公立医院招聘人员通知书》，并组织公立医院和聘用人员按规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者续签合同，不合格者予以解除合同。除试用期考核不合格被解除合同者外，受聘人员在莱西市服务期限不得少于3年,期限自劳动合同签订之日起。
七、相关待遇
聘用人员与公立医院原有事业编制人员纳入公立医院人员控制总量范围，按照《青岛市公立医院人员聘用管理办法》进行管理。公立医院纳入人员控制总量范围的人员在岗位聘用、职称评定等方面实行统一的人事管理制度。聘用制人员的工资待遇由基本工资、绩效工资和津贴补贴等构成，发放标准按照有关规定执行。聘用制人员按照相关规定缴纳社会保险并享受相应待遇。
八、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
九、有关说明
1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.取消或核减计划、面试方案及拟聘用人员名单等信息在莱西市卫生健康局网站(www.laixi.gov.cn/n17/index.html)上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。
3.政策咨询电话：58562927
网上报考技术咨询电话：15588683585
监督电话：88408111
考务费退款咨询电话：15589877941
请在工作时间段(工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)拨打以上电话。