2019年山东青岛胶州市事业单位公开招聘67人公告
四、成绩核算
本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩分岗位由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。
五、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。其中，除应届毕业生外，属无(待)业人员的在考察前需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的在考察时需提交所在单位和主管部门出具的同意应聘介绍信，如考察前不能提交的，则取消考察资格。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检不合格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
凡考生无故放弃考察体检资格、公示后自动放弃聘用资格的，将记入我市事业单位公开招聘诚信档案数据库。
六、公示和聘用
1、对考试、考察、体检合格人员，在胶州政务网站人社局专页工作信息专栏(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html)公示7个工作日。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩从高分到低分排序，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定选岗顺序(若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选岗顺序)。
2、应届毕业生须在2019年7月31日前取得毕业证，对招聘岗位有学位要求的，须在2019年7月31日前取得学位证，否则取消聘用资格。
3、受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督。工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
八、有关说明
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、笔试成绩、面试成绩、取消或核减计划、现场资格审查事宜、进入面试及递补人员名单、面试事宜、考察体检和公示等事宜均在胶州政务网站人社局专页工作信息专栏(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html)予以公布。
3、招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。
4、聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。
5、聘用人员须在胶州市机关事业单位服务满5年，签订服务协议。
6、其他未尽事宜按照有关规定执行，胶州市人力资源和社会保障局、胶州市卫生健康局负责解释。
胶州市人力资源和社会保障局咨询电话：
15621035736、0532-82288275
胶州市卫生健康局咨询电话：
0532-82289053
监督电话：0532-82288273
网上报考技术咨询电话：15588683585
请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)拨打以上电话。
附件：1、2019年胶州市事业单位公开招聘工作人员计划表
2、2019年胶州市面向优秀基层党组织书记招聘事业单位工作人员报名推荐表
3、2019年胶州市面向胶州籍退役大学生士兵招聘事业单位工作人员报名推荐表