2019年山东省青岛胶州市面向社会公开招聘聘用制教师152名公告
相关证明材料主要包括：
1、《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(报考人员缴费成功后，通过报名系统下载打印)。
2、全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表，2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
3、其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书。
4、报考职位所要求的资格证书等。
5、在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。经资格审查合格人员缴纳面试考务费70元。资格审查具体时间、地点在胶州政务网站人社局专页工作信息专栏(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html)另行通知。
正式进入资格审查人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
(一)笔试
笔试根据专业不同分为教育和医疗两大类，各类均考一科，不指定教材。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;医疗类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
笔试时间：3月16日 14:00—16:30
笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
(二)面试
根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试、答辩、模拟讲课、专业技能测试等方法(具体以公布面试方案为准)，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试方案在胶州政务网站人社局专页工作信息专栏(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html)进行公布。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。
四、成绩核算
本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩分岗位由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。
五、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。其中，除应届毕业生外，属无(待)业人员的在考察前需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的在考察时需提交所在单位和主管部门出具的同意应聘介绍信，如考察前不能提交的，则取消考察资格。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检不合格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
凡考生无故放弃考察体检资格、公示后自动放弃聘用资格的，将记入我市事业单位公开招聘诚信档案数据库。
六、公示和聘用
1、对考试、考察、体检合格人员，在胶州政务网站人社局专页工作信息专栏(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html)公示5个工作日。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩从高分到低分排序，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定选岗顺序(若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选岗顺序)。
2、应届毕业生须在2019年7月31日前取得毕业证，对招聘岗位有学位要求的，须在2019年7月31日前取得学位证，否则取消聘用资格。
3、受聘人员按规定实行试用期制度。被聘用人员按照《青岛市中小学聘用制教师管理办法(试行)》(青人社发[2015]4号)及相关文件要求进行管理。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
八、有关说明
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、笔试成绩、面试成绩、取消或核减计划、现场资格审查事宜、进入面试及递补人员名单、面试事宜、考察体检和公示等事宜均在胶州政务网站人社局专页工作信息专栏(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html)予以公布。
3、招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。
4、聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。
5、聘用人员需在胶州市教育系统服务满5年，签订服务协议。
6、其他未尽事宜按照有关规定执行，胶州市人力资源和社会保障局、胶州市教育和体育局负责解释。
胶州市教育和体育局咨询电话：0532-82233977
胶州市人力资源和社会保障局政策咨询电话：
15621035736、0532-82288275
监督电话：0532-82288273
网上报考技术咨询电话：15588683585
请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)拨打以上电话。