2019年广东广州市天河区冼村街第一次招聘编外合同制工作人员14名公告(2)
五、考试及资格审查
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
笔试采取闭卷考试，时间为100分钟，试题满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、行政管理、公文写作、经济、法律等基本知识。
笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束后在广州市天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn)“通知公告”栏公布。笔试未达60分者，不得进入面试环节。
(二)资格审查
依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按资格审查人数与招聘人数5：1的比例确定资格审查人选。达不到规定比例的，则按照实际进入资格审查人数进行确定。面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，考生需携带相关证明材料(见附件3)。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试时间、地点等有关事项于资格审查结束后在广州市天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn)上公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试环节。
(三)面试
依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按面试人数与招聘人数5：1的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的5倍，面试人选为通过资格审查的实有人员。
面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。
面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后3位。面试未达60分者，不得进入体检环节，也不得作为递补对象。
面试成绩和总成绩及进入体检人员名单在广州市天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn)上公布。
(四)考试总成绩
面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位，不满60分的不予录用。
六、体检、组织考察、确定拟录用名单
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘人数等额的体检对象，体检对象需自行前往三甲及以上综合性医院进行普通入职体检，费用自行承担。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考察。
体检和考察合格拟聘用人选名单通过广州市天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn)上公布，并公示3个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由高分到低分顺序依次递补。
七、录用
公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订劳动合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。
八、福利待遇
试用期间工资按核定工资待遇的80%执行。区财政拨付岗位薪酬待遇按照《关于调整天河区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇的通知》(穗天人社〔2016〕221号)执行，经费自筹岗位参照穗天人社〔2016〕221号标准，按街道有关规定执行，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。
九、注意事项
(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。
(二)请考生在报名的同时及时办理学历及学位相关鉴定。
(三)考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、资格审查、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。
本公告由广州市天河区冼村街党政办负责解释，咨询电话：38339488。
附件：
附件1广州市天河区冼村街2019年公开招聘编外合同制工作人员职位表.doc
附件2广州市天河区冼村街2019年公开招聘编外合同制工作人员基本登记表.doc
附件3广州市天河区冼村街2019年公开招聘编外合同制工作人员资格审查资料目录.doc