2019江苏常州经济开发区综合行政执法大队招聘执法协管员28人公告

　　四、考试

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。

　　1、笔试：笔试内容为《公共基础知识与能力素质》，笔试总分100分。笔试时间和地点另行通知。

　　2、面试：面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试时间和地点另行通知。

　　3、综合成绩计算：综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。

　　4、本次考试不设置开考比例。

　　五、体检

　　根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员。出现同分时取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

　　体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、政审

　　体检合格人员由经开区综合行政执法大队办公室组织政审。政审不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

　　七、聘用

　　公示无异议的，由经开区综合行政执法大队办公室办理相关聘用手续。新聘人员实行试用期，试用期间不能胜任本职工作或者违反相关规定者作辞退处理。试用期满，经考核合格的人员，统一采取劳务派遣用工方式，签订劳动合同，享受经开区社会化用工待遇。

　　八、本简章由江苏常州经济开发区综合行政执法大队负责解释。

　　附件：经开区综合行政执法大队公开招聘执法协管员报名表.doc