2019年安徽淮南经济技术开发区管委会招聘购买服务人员45人公告
五、笔试
(一)笔试科目
笔试科目分《职业能力测试》和《公共基础知识》两科。
《职业能力测试》主要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时间为90分钟，满分100分。
《公共基础知识》主要考察考生的基本素质，主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等，考试时间120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(二)笔试时间和地点
时间：2019年3月16日(星期六 )
08︰00—09︰30《职业能力测试》
10︰00—12︰00《公共基础知识》
笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2019年3月14日9：00后登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、护照)进入考场。
(三)成绩查询
笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成(计算到小数点后两位)。考生于考试结束十个工作日登陆淮南人事考试网查询笔试成绩。
为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线。笔试总成绩分数达到40分以上(含40分)的应试人员，方可进入下一轮资格审查。
六、资格复审及面试
资格复审人选按考生报考的岗位招聘计划数，依笔试总成绩从高分到低分1:2的比例确定(笔试总成绩相同的，一并进入资格审查名单)。
资格复审及面试相关事宜，另行通知。
七、体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。(总成绩相同的，按笔试成绩高低确定为下一环节人选，笔试成绩再相同的，以《职业能力测试》分数高者确定为下一环节人选)。体检参照录用公务员体检标准执行，体检合格的，由淮南经济技术开发区管委会对其进行考察。体检或考察不合格的，取消拟招聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，递补不得超过2次。
八、公示和聘用
1、根据考生考试成绩、体检结果、考核材料，对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定为新聘工作人员。
2、新聘购买服务岗位人员实行聘用制，试用期3个月，试用期满考核合格的，予以聘用，购买五险一金。工资待遇参照淮南经济技术开发区管委会现有购买服务人员标准执行。每月2500元左右(含五险一金)，一年期满后考核优秀发放绩效奖金。
九、信息发布和咨询电话
本公告由淮南经济技术开发区管委会负责解释。
咨询电话：0554-6801292 0554-6801295