2019年江西南昌经开组团招聘专业技术人才10人公告(2)

　　四、考试和资格审查

　　考试共分为笔试(专业知识测试)和面试两个阶段。

　　第一阶段为笔试(专业知识测试)

　　1.打印准考证时间：2019年2月26日9:00-2019年3月1日17:00

　　2.笔试满分100分，主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。

　　3.根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按1:10的比例确定参加面试人选名单(入闱人员笔试成绩最后一名如遇名次并列的，一并进入面试入闱人员名单)。

　　第二阶段为面试

　　面试满分100分，主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。

　　考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人员计划数1:1比例确定参加体检人员名单(同一岗位如遇考生总成绩相同，则按考生面试成绩从高到低顺序确定入闱体检人员名单)，并在经开组团管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。

　　五、体检与考察

　　由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。经区招聘工作领导小组研究同意，岗位空缺人选可按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。

　　六、公示

　　经区招聘工作领导小组会议研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在经开组团管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照区管委会相关程序办理聘用手续。

　　七、聘用与待遇

　　聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商;实行试用期制度，试用期为2个月(包括在聘用合同期内)，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员年人均工资标准为18万元，依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。

　　八、其他事项

　　(一)公开招聘工作

　　具体事项将在经开组团管理委员会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)和南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)进行公布，请报考人员注意查看。

　　(二)咨询电话

　　1、考务咨询：0791-87860203 0791-87860215

　　2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

　　(三)监督与投诉

　　监督投诉电话：0791-87039866

　　(四)本公告解释权属经开组团管理委员会。