2019辽宁大连保税区招聘合同制森林消防队员公告（16人）

　　四、用工与管理

　　1.报名结束后进行资格审查和政治审查，符合条件者，统一由招聘单位组织笔试和体能测试。两项总成绩达到60分以上进行排名，前24名进入面试，如60分以上人员不足24人，则参与排名人员全部进入面试。

　　2、对各项考试合格者由用工单位统一分配工作，具体时间以通知时间为准。

　　3、对培训合格者，需与用人单位签订2年最低服务年限协议方能录用。

　　4、被聘用人员一律实行劳务派遣制度。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，由我公司与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为2年，明确双方的权利和义务。并将聘用人员派遣至用人单位工作。

　　5、依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定设置试用期，试用期期满由用人单位对被聘用人员进行考核，考核合格者继续履行劳动合同，对考核不合格或有其他不适合工作情形的，用人单位可将聘用人员退回至我公司，我公司将依据《中华人民共和国劳动合同法》与之解除劳动合同。

　　6、工资待遇按照保税区劳动合同制人员薪酬相关规定执行。

　　7、进入体检环节的应聘者，到用大连市辖区内三级甲等以上医院体检，体检费用由应征人员自行承担。(体检时间另行通知)

　　*特别提示*

　　1、资格审查和政治审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试、体能测试中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

　　2、本次招聘不指定考试辅导用书，不收取任何报名考试费用，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。

　　3、因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

　　4、报考人员上交材料不予退还。

　　大连保税区劳动人事服务有限公司

　　2019年2月18日