2019山东济宁医学院附属医院招聘人事代理工作人员简章（169人）
3.笔试准考证发放
笔试准考证发放时间：2019年3月11日08:00-12:00 13:30-16:00
地点：以医院官网公布信息为准
求职人员现场资格审查通过后，发放笔试考试准考证，按照笔试准考证规定的时间、地点及相关须知进行笔试考试。
(三)考试
管理岗位考试分为笔试和面试。其他专业考试分为笔试、技能操作和面试。
1.笔试
时间：2019年3月12日
地点：以笔试准考证信息为准。
笔试考试内容按照所学专业及报考岗位命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
考生凭笔试准考证、身份证进入考场，按照规定的座号依次核对身份入座。笔试结束后及时在医院官网公布笔试合格分数线的设定及笔试成绩、进入面试人选名单。
2.面试
时间：2019年3月13日-14日
地点：以医院官方网站公布信息为准
面试采用专业技能测试和面试答辩相结合的方法进行(医院管理岗位仅包含面试答辩)，主要考察应聘人员专业技能、仪表及语言表达、教育(工作)背景、逻辑思维和综合素质等方面。
(1)技能操作考试
技能操作考试主要测试应聘人员的技能操作水平。技能操作考试成绩为100分。
(2)面试答辩
面试答辩主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。面试答辩总分为100分，对面试答辩人员达不到规定比例的岗位，设定面试答辩合格分数线70分。未达到面试答辩合格分数线的不予录用。面试答辩成绩在面试结束后当场公布。
管理岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。其他岗位按照笔试、技能操作、面试答辩分别占50%、20%、30%的比例百分制计算总成绩。笔试成绩、技能操作、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间、地点在医院官网人事信息公布笔试成绩、面试人选名单时一并公布。
(四)考察、体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选。医院成立考察小组，对考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合评价，并对其资格条件进行复查，考察采用试工的方式进行。考察结果分为合格和不合格两个等次。
医院组织对考察合格等次的人员进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，医院不再组织递补，造成的空缺核销岗位。
考察(试工)时间：2019年3月15日-21日
体检时间：2019年3月22日
(五)公示
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁医学院附属医院官网统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的办理就业协议书签订手续。
四、相关须知
1.本次招聘录用人员办理人事代理手续，同编制内人员实行同工同酬同待遇。
2.岗位要求需取得毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、护士执业证或医师执业证等证书的，入职前因个人原因无法提供的，医院有权按照不符合招聘条件取消聘用资格。
3. 本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.考试、考察、体检期间应聘人员自行安排食宿，有关医院公开招聘最新信息以收到短信、电子邮件或医院官网发布的内容为准。
联系地址：山东省济宁市古槐路89号济宁医学院附属医院6号楼(国际交流中心)四楼人力资源处
邮编：272029 联系电话：0537-2903205、2903105
联系人：江老师 邮箱地址：jyfy3205@163.com
医院网站：www.jyfy.com.cn
招聘管理系统访问地址： http://www.jyfy.com.cn:9000/hrzp/
附件：
济宁医学院附属医院公开招聘硕士研究生岗位及相关要求.xlsx
应聘济宁医学院附属医院公开招聘人事代理工作人员诚信承诺书.docx
人力资源处
2019年2月22日