2019年安徽合肥长丰县双墩镇人民政府招聘城市协管员31人公告

　　(三)考试

　　考试采取体能测试、笔试和面试相结合的方式。所有通过现场资格复审合格的人员需参加体能测试。考试必须携带本人身份证原件、准考证原件供组织方核实。

　　1. 体能测试

　　体能测试内容为：

　　考生需在规定时间内到指定地点凭本人身份证领取体能测试通知书，并交纳体能测试费用(安徽省物价局、财政厅皖价费函〔2014〕39号文件，体能考试费55元/人)(自备零钱)，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。

　　体能测试时间、地点、具体以《体能测试通知书》为准,体能测试通知书领取时间、地点另行公告通知。

　　体能测试合格人员名单于测试结束后在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)及双墩镇人民政府网进行公布。体能测试成绩合格者参加笔试，体能测试不合格直接取消笔试资格。

　　2.笔试

　　(1)笔试时间、地点见笔试准考证。笔试准考证领取时间另行公告通知。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试按每人每科45元/人)，现场收费，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。

　　(2)笔试科目：《综合知识》，内容涵盖时事政治、政治常识、职业道德、常用基础法律知识、合肥市行政执法辅助人员管理办法等。考试时间为90分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，不指定参考资料。

　　(3)笔试结束10个工作日内，笔试成绩通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)及双墩镇人民政府网进行公布。

　　3.面试

　　(1)根据笔试成绩从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶2的比例(不足规定比例的，按实际人数确定)确定参加面试人员的名单，通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)及双墩镇人民政府网进行公布(入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则同时进入面试)。

　　(2)面试方式采取结构化面试，满分100分，面试成绩当场公布(面试成绩保留小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

　　(3)面试时间、地点以《面试通知书》为准。《面试通知书》领取时间，另行公告通知。面试费用(依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人)，现场收费，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。

　　(4)面试成绩将通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)及双墩镇人民政府网进行公布。

　　(四)确定初选人员

　　根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按5∶5进行合成，在统计过程中均保留小数点后两位)，按实际招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分等额确定初选人员名单，并进入体检环节(若合成成绩相同，按照面试成绩从高到低确定)。

　　合成总成绩及确定初选人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)及双墩镇人民政府网进行公布。

　　(五)体检

　　1.按实际招聘计划1:1比例确定体检对象，体检人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示。如有体检放弃或不合格的，不予录用。由此造成的名额空缺，按合成总成绩从高到低依次等额递补。

　　2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理(自备现金)。

　　(六)考察

　　对体检合格的人员进行政审和组织考察。考察不合格的，不予录用。由此造成的名额空缺，按合成总成绩从高到低依次等额递补。考察内容主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，属政审不合格：

　　1.有反对四项基本原则言行的;

　　2.有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

　　(七)聘用

　　1.体检及考察都合格的拟聘用人员名单，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)及双墩镇人民政府网网站公示7天，并同时公布监督电话;

　　2.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对举报反映的问题，经查证属实的，取消聘用资格;

　　3.被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃。

　　五、管理及待遇

　　1.聘用人员实行劳务派遣的用人方式。由合肥东方英才人才有限公司与聘用人员签订《劳动合同书》，派遣到长丰县双墩镇城市管理局相应岗位工作(要能适应夜班工作)，试用期两个月。长丰县双墩镇城市管理局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核，两个月试用期内，考核不通过，一律不予聘用。

　　2.聘用后薪酬待遇：基本工资1900元/月+月绩效1000元/月，当月工资金额为(2900-社保扣除个人部分-绩效考核扣除部分)元。年终绩效200元/月，根据月考核结果年终一次性发放，日常加班、节假日值班按照相关规定另行发放。

　　3.服务期限：两年。

　　六、其他

　　1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　2.报名资料(复印件)恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　5.本次招聘对参加考试的所有考生进行登记。如有人员空缺，即时依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则等额递补，递补有效期设置为一年。

　　6.本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由招聘单位研究决定，并予以公告。

　　7.咨询电话

　　0551- 66379833(双墩镇人民政府)

　　0551-65123628(合肥东方英才人才有限公司)

　　0551-65127522(报名平台技术咨询)

　　特此公告