2019年安徽合肥市招聘留置看护人员40人公告
3、面试
(1)根据笔试、体能测试合成成绩(笔试成绩、体能测试成绩均按照50%的方式合成)从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶2的比例(不足规定比例的，按实际人数确定)确定参加面试人员的名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示(入围最后一名如有多名考生笔试及体能测试合成成绩相同，则同时进入面试)。
(2)面试方式采取结构化面试，满分100分，面试成绩当场公布(面试成绩保留小数点后两位)，不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。
(3)考生需在规定时间内到达指定地点领取面试通知书，并缴纳面试费用(依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人)，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。具体详见人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公告。
(4)面试时间、地点以《面试通知书》为准。
(5)面试成绩通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)服务平台进行公布。
(四)确定初选人员
按笔试成绩占30%、体能测试成绩占30%，面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，按实际招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若合成成绩相同，按招聘资格择优(中国人民解放军、中国人民武装警察部队、公安边防、消防部队退役士兵(士官)优先)录取，如招聘资格相同，按面试成绩从高到低确定，如面试成绩相同，则按体能测试成绩从高到低确定，如体测成绩仍相同，则按笔试成绩从高到低确定)。合成总成绩及确定初选人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布。
(五)体检
1、按实际招聘计划数1∶1的比例通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示确定参加体检人员名单并组织体检，体检不合格者不予录用(体检不合格的或自动放弃的，按笔试、体能测试、面试合成总成绩从高到低依次等额递补)。
2、体检时间、地点通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布。
3、体检费用考生自理(自备现金)。
4、体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
(六)考察
对体检合格的人员进行政审和组织考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、社会诚信等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。体检合格人员进入考察，考察不合格的，按笔试、体能测试和面试合成总成绩从高到低依次等额递补。
(七)公示
1、在体检和考察环节或聘用审批后，因各种原因出现职位(计划)空缺时，按合成总成绩从高到低依次等额递补。
2、体检和考察结束后，将拟聘用人员岗前培训名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示时间为3个工作日。
3、公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，进行岗前培训。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予进行岗前培训;对反映的问题一时难以查实的，先进行岗前培训，待查清后再决定是否聘用。
(八)岗前培训
拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予录用。由此造成的岗位名额空缺，按按笔试、体能测试和面试合成总成绩从高到低依次等额递补。
五、人员管理和待遇
1、被聘用人员与本公司签订劳动合同派遣至合肥市公安局，合同期一般为三年(其中试用期为三个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格取消录用)，合同期满，根据工作需要、人员考核及个人意愿等情况，决定是否继续签订合同。
2、被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元，绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元，五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。
3、合肥市公安局根据看护任务需要，选派人员派至合肥市监察委员会执行看护任务，选派人员执行看护任务期间，由合肥市监察委员会按照相关规定负责管理和使用，并发放补贴;无看护任务时，由合肥市公安局参照《合肥市公安机关警务辅助人员管理办法》负责管理和使用，从事警务辅助等工作。
4、录用人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示。
六、其他注意事项
1、报名人员需登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。
2、报考人员报名前需认真阅读招聘简章。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。
3、应聘者的学历、简历、户籍证明材料等材料证明是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘者提前办理有关报审手续(材料不全的不接收报名)。
4、一经报名须考生持续关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)，查看报名、笔试、体能测评、面试、体检、培训、考察时间等，以及笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩、参加体检人员名单等。凡因不及时查看造成的后果自负。
5、一经报名必须保持24小时通信畅通，我公司会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、面试、体检及录用等信息通知到应聘者本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法通知到本人，敬请谅解)。
6、招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。
7、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
8、报名咨询电话：0551-65123628。咨询时间为工作日(周一至周五)上午09:00-12:00;下午13:30-17:00。
9、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
特此公告