2019年广西贺州市钟山工业园区管理委员会事业单位招聘8人公告(第二批)

　　导读：2019年广西贺州市钟山工业园区管理委员会事业单位招聘8人公告(第二批)已经发布，华图在线小编特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

　　根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)、《贺州市园区竞聘上岗暂行办法》(贺政办发〔2017〕60号)文件精神，结合园区工作实际，贺州市钟山工业园区管理委员会决定在全市范围内公开招聘工作人员(第二批)，现将有关事项公告如下：

　　一、公开竞聘范围

　　贺州市在职在编的机关事业单位人员和在职国有企业单位人员;贺州市工业园区聘用的签订劳动合同的在岗人员;符合竞聘条件的非国家公职人员均可报名。

　　二、公开竞聘岗位数及名额

　　本次公开竞聘管理岗位8个(具体岗位见附件2)。

　　三、公开竞聘资格条件

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质;

　　2.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;

　　3.身体健康;

　　4.贺州市工业园区在编人员参加竞聘的，男性年龄原则上为55周岁以下，女性年龄原则上为50周岁以下;其他竞聘人员年龄原则上为40周岁以下，具有中级以上职称或研究生以上学历的，可适当放宽年龄，但不得超过45周岁。

　　(二)有下列情形之一的人员不能参加招聘

　　1.接受立案审查尚未结案的;

　　2.受行政处分尚未解除的;

　　3.受党纪处分未满规定年限的;

　　4.乡镇机关公务员服务期未满5年，新录用的市直或县(区)直机关公务员(参公)未满2年的;乡镇(街道)班子领导，未经上级组织部门审核同意的;园区竞聘上岗人员聘期未满3年的;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

　　(三)竞聘岗位资格条件

　　竞聘岗位具体资格条件详见公开竞聘岗位一览表。

　　关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2019年2月25日，年限按足年足月计算。

　　四、待遇及保障

　　(一)薪酬待遇。根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)有关规定，薪酬总收入原则上按县本级同等级别工资的3倍确定，竞聘上岗人员根据《贺州市工业园区薪酬收入分配实施细则(试行)》按岗定薪、按职定薪，年度薪酬依据《贺州市工业园区绩效考评实施细则(试行)》考评结果核定。薪酬总收入由岗位基本工资、月绩效和年终绩效构成，管理岗二级约13万元/年。

　　(二)基本保障。1.原属于贺州市钟山工业园区编制内的人员，竞聘上岗后实行人事档案虚拟管理，级别、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整记录进档。按照封存身份的工资水平缴纳社会保险、住房公积金。

　　2.属于贺州市钟山工业园区外的在职在编人员，需放弃现有编制(身份)与体制外人员同等竞聘，竞聘上岗后，按岗位基本工资缴纳“五险一金”，并享受国家规定法定节假日。