2019第一季度四川成都天府新区华阳街道公开招聘编外人员22人公告(2)
(四)资格复审及面试
考试结束后，根据考生考试成绩，按照招录比1:3比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。符合条件人数少于计划招聘人数的以实际人数为准。
1.公布方式。采取网上公告(天府菁英网：www.cdtfhr.com)的方式进行公布。
2.携带材料。第二代居民身份证、毕业证、学位证的原件及复印件，教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历证明复印件(高中、中专学历无需提供)，报考岗位要求的其他职称证书或资格证书原件及复印件。
3.时间和地点。以届时面试准考证通知为准，请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。
4.资格复审和面试同步进行。面试采用半结构化面试的方式进行，成绩采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争职位的适应程度等相关内容。
5.资格复审不合格的取消面试成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
(五)总成绩
1.本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分，总成绩=考试成绩*40%+面试成绩*60%。
2.按总成绩不低于60分，从高分到低分的顺序，及1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。
3.如考试总成绩并列，以面试成绩高者优先;如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。
4.如经综合考核，岗位报考者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于60分)，取消该岗位此次招聘。
(六)体检
进入体检环节的报考者须在收到通知的规定时间内，到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检合格者进入下一环节。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予聘用。因报考者体检不合格或自动放弃出现的缺额，招录单位可酌情递补。
(七)考察
由成都天府新区人力资源开发服务有限公司牵头组织对体检合格的报考人员进行考察。对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招录单位可酌情递补。
(八)拟聘用人员名单公示
凡考察合格者进入拟聘用人员名单，于天府菁英网(www.cdtfhr.com)公示3天。接受群众监督和社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向相关纪检部门反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，招录单位可酌情递补。
(九)聘用及待遇
1.经考试、面试、体检、考察、公示确定为拟聘用人员的，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，派遣至相关岗位工作。试用期满，经考核不合格者，取消聘用资格。
2.聘用人员待遇参照华阳街道机关编外人员管理办法执行。
四、纪律监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受华阳街道纪工委的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。
五、其他事项
(一)本批次招聘一律采取报考人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
(二)本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
(三)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由招聘单位在天府菁英网(www.cdtfhr.com)上公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的，责任由报考者自负。
(四)报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。本次招聘皆以天府菁英网(www.cdtfhr.com)上相关公告为准，不再另行通知。
(五)我单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
(六)成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。
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