2019年江苏泰州市面向大学生村官定向招聘事业单位33人公告
(三)公共科目笔试
笔试由市委组织部统一组织，由省统一命题。
管理类岗位、通用类专业技术岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，考试内容各不相同。
考试范围参照《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。
笔试时间：2019年4月20日9：00—11：30。
报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
统一笔试阅卷结束后，由市委组织部参照省标准研究确定各类岗位的最低合格分数线。笔试成绩将以百分制形式公布，报考人员可凭身份证号和准考证号查询。
(四)资格复审与面试
1.面试人选确定
公共科目笔试结束后，根据公共科目笔试成绩，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选;不足3：1的按实际符合条件人数进行面试。
2.资格复审
对面试人选，在发放面试通知书时进行资格复审。
资格复审时，须提供的材料：
(1)携带身份证、学历证书(学位证书)等相关证件。
(2)报考岗位要求提供的证书及其他证明材料。
对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中根据公共科目笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。资格复审时需缴纳面试费100元/人。
3.面试组织
面试环节，对没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;对形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。不合格不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。
4.总成绩计算方法
面试结束后，按照公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(五)体检
按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单统一公布。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。
(六)考察
对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行考察，考察工作由招聘主管部门(单位)组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。
(七)公示
各市(区)委组织部严格按照招聘相关政策和本《公告》的有关要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，报市委组织部审核后公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。
(八)聘用审批
公示结束后，由招聘主管部门(单位)填写《泰州市事业单位聘用工作人员备案表》(一式三份)，附毕业证书、体检表、考察表及岗位所需的资格证书原件，按规定程序审批，办理聘用手续。
用人单位与拟聘人员签定聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由中共泰州市委组织部负责解释。
政策咨询电话：0523-86886260(中共泰州市委组织部)
网上报名技术咨询电话：0523—86891051，86896181(泰州市人事考试管理办公室)
监督电话：0523—86885399(中共泰州市纪委泰州市监委第五派驻纪检监察组)
咨询时间：工作日 09：00-12：00、13：30-17：30