2019年四川自贡荣县事业单位招聘257人公告(2)

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试，总成绩100分。

　　教师岗位：笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%;

　　卫生专业技术岗位和其余岗位：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

　　(一)笔试

　　笔试由招考主管机关统一组织，采取闭卷方式进行。

　　1.笔试科目：

　　教师岗位为《教育公共基础笔试》，占总成绩的50%;卫生专业技术岗位为《卫生公共基础》，占总成绩的60%;其余岗位为《综合知识》，占总成绩的60%。

　　2.笔试内容：

　　(1)教师岗位笔试科目为《教育公共基础笔试》;卫生类专业技术岗位笔试科目为《卫生公共基础》，具体测试相关基础知识、医学基本知识2部分;其余岗位笔试科目为《综合知识》，具体测试法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位常识、经济科技文化常识、职业能力测试部分和时事知识部分。

　　(2)教师考试大纲以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布;卫生类专业技术岗位和其余岗位考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准，该大纲已在自贡人事考试网、自贡市人民政府网站(http://10.56.2.3:8080)上发布。

　　(3)每个招考岗位具体测试内容详见附件1。

　　3.政策性加分：按照《四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅等九部门关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)、《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社部门、教育部门、民政部门)考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受在笔试总成绩中加2分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分，受到表彰奖励的加分政策按照中央、省规范评比达标规定执行。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定加分。

　　申请加分的报考者，务于2019年4月10日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：30)到荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：荣县旭阳镇荣州大道一段1号荣县行政中心二楼，联系电话：0813-6106149)进行审查。未在规定时间提交材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

　　(1)申请加分的大学生村(社区)干部和“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”志愿者，须提供服务所在地县以上组织部门(或团委、人社部门、教育部门、民政部门)出具的证明(内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各年度考核结果、是否被机关事业单位正式录[聘]用)、年度考核材料、服务合同(协议)和服务期满证书、有效居民身份证等材料的原件及复印件(复印件均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)。协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。

　　(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》和全日制普通高校专科及以上毕业证等材料的原件及复印件，被评为优秀士兵的还须提供《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)的原件及复印件。

　　材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分结果将于2019年4月12日在自贡人事考试网公布。

　　4.笔试总成绩计算：

　　(1)教师岗位：笔试总成绩=《教育公共基础笔试》成绩+政策性加分。

　　(2)卫生专业技术岗位：笔试总成绩=《卫生公共基础》成绩+政策性加分

　　(3)其余岗位：笔试总成绩=《综合知识》成绩+政策性加分。

　　5.笔试时间：2019年4月27日，具体时间见《准考证》。

　　6.笔试地点：见《准考证》。

　　7.笔试成绩查询：考生可于2019年5月6日在自贡人事考试网上查询个人成绩，该成绩同时在荣县人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。

　　8.笔试查分：由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2019年5月7日当天17:00点前持本人有效居民身份证、准考证到荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股登记，2019年5月8日自贡市人事考试评价中心公布查分结果，考生可于2019年5月9日在自贡人事考试网上查询个人成绩排名。

　　(二)面试

　　面试工作在县纪委(监委)监督之下，由县招考主管机关、主管部门统筹组织实施。面试资格审查公告以及进入面试资格审查人员名单，将于2019年5月9日通过自贡人事考试网公布。

　　1.面试对象。同一岗位进入面试资格审查人数按3:1确定，如低于3:1的，全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单按考生笔试总成绩(含政策性加分)由高到低排序确认，若笔试总成绩相同，并列进入面试资格审查。

　　2.资格审查：由用人单位、主管部门和中共荣县县委组织部、荣县人力资源和社会保障局根据招考公告规定的报考条件和资格要求对进入面试资格审查的人员进行资格审查。资格审查时专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。

　　进入面试资格审查的人员须于2019年5月14日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：30)持以下资料到荣县就业和社会保障服务中心十一楼(地址：荣县旭阳镇荣州大道三段236号)进行资格审查：

　　(1)《荣县事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份(登陆自贡人事考试网，按网络提示打印);

　　(2)有效居民身份证原件和复印件3份;

　　(3)有效的学位证、毕业证原件和复印件3份;

　　(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份(如职称、职[执]业资格、工作经历证明等)。

　　特殊报考对象须具备以下手续：

　　(1)2019年高校及中专应届毕业生出具本人学生证及复印件(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明)，报考教师岗位的还需提供教师资格证发证机关提供的含资格种类、任教学科、证书待发等情况的证明。

　　(2)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

　　(3)县外在编在职教师报考需提供有效的在编在职的身份证明。

　　(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员，递补面试资格审查人员名单将于2019年5月16日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格审查人员于2019年5月21日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：30)到荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：荣县旭阳镇荣州大道一段1号荣县行政中心二楼)进行资格审查，若递补取得面试资格审查的人员未能通过资格审查或没有按规定时间参加资格审查，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。

　　3.面试时间和地点：详见《面试通知书》。面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　4.面试方式和成绩计算：

　　教师岗位面试采取试讲的方式，即备课15分钟、现场无学生的试讲15分钟。试讲教材为所报考学段(高中段、初中段、小学段、学前段)报考学科的我县现行使用教材。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。

　　卫生专业技术岗位和其余岗位面试采取结构化面试的方式，面试时间15分钟;面试的主要内容为：业务知识、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。

　　(三)考试总成绩计算

　　教师岗位：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%;

　　卫生专业技术岗位和其余岗位：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

　　(四)划定最低分数线

　　同一岗位实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1的，全部进入面试,划定笔面试最低分数线。划定县政府驻地镇(城区)岗位笔面试折合后总成绩的最低分数线为65分(音乐、体育、美术、学前教育、职业技术教育专业课教师岗位的笔面试折合后总成绩的最低分数线为60分)，其余区域岗位笔面试折合后总成绩的最低分数线为60分(音乐、体育、美术教师岗位的笔面试折合后总成绩的最低分数线为55分)，达到此分数线的按笔试和面试折合总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检人员。笔试和面试折合总成绩达不到最低分数线的不予聘用。

　　六、体检

　　面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。

　　体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由县招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检人员。

　　公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　七、考察

　　考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。

　　其中几种特殊报考对象，应于接到考察通知后5个工作日内，提供以下材料到报考单位主管部门：

　　1.报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料;

　　2.定向生报考须由原定向单位出具同意报考的手续;

　　3.2019年高校及中专应届毕业生应在2019年7月31日前提供毕业证书、学位证书、教师资格证书(教师岗位)、《就业报到证》。

　　上述人员不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，由县招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。

　　考察后不符合聘用条件不予聘用的，在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。

　　若考生所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按考试总成绩，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。选择用人单位后，如有因考生放弃或取消聘用资格等原因产生的缺额，由县招考主管机关在参加该岗位面试者中依次等额确定递补人员，递补后不再对该岗位进行重新选择，递补人员只能在余下的岗位中进行选择。