2019年江苏省直属事业单位招聘工作人员2013人公告
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有特殊要求的，须在公告中说明，并不得歧视残疾人)。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位如需递补，可按总成绩从高分到低分一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由招聘单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。聘用审批后不再递补。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
省卫生健康委人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-83620621，83620823，83620829
联系人：张宜清、严周忠、宋茜
各招聘单位联系方式详见招聘岗位表。
六、招聘工作监督
省纪律检查委员会、省监察厅驻省卫生健康委员会纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-83620915
联系人： 张靖寒
七、招聘工作举报
省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn ;
举报电话、传真：025-83236075。
八、报名系统技术支持
详见报名系统页面的联系方式。
附件：
2019年省卫生健康委公开招聘工作人员岗位表一(参加省卫健委统一组织笔试).xls
2019年省卫生健康委公开招聘工作人员岗位表二(不参加省卫健委统一组织笔试).xls