2019山东省济宁市公安局公开招聘警务辅助人员公告（69人）

　　4、现场审核应由应聘人员本人携带以上材料进行确认。

　　5、资格审查贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试、聘用资格。

　　五、笔试

　　笔试满分为100分，主要测试应聘人员从事应聘职位须具备的基本素质，内容包含基本政治理论、法律法规常识及公民应知应会的基本知识等。根据考试成绩，由高分到低分，按照招聘计划1:2的比例确定面试人员。

　　六、面试

　　面试满分为100分。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象气质、适岗程度等综合素质。面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

　　面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩，由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例确定体能测评人员。

　　七、体能测评

　　体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，共测评三项内容，分别为：“10米×4往返跑”、“纵跳摸高”、“男子1000米跑、女子800米跑”。

　　体能测评为达标性测评，不计入综合成绩，凡其中一项不达标，视为体能测评不合格，不能确定为体检和政治考核人选。

　　八、体检、政治考核

　　体检按照山东省人社厅、山东省卫计委和山东省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求进行。

　　政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，

　　体检考察等合格的与济宁市东方圣地人力资源开发有限公司签订劳动合同，为员工缴纳养老、医疗等社保五险。

　　九、考试时间

　　具体考试时间安排另行通知(将在孔子人才网公布)，请密切关注孔子人才网，报名期间保持手机通畅。

　　十、咨询电话

　　0537-2967069 2967953 张老师 李老师

　　济宁市东方圣地人力资源开发有限公司

　　2019年3月18日