2019年山东东营市公安局部分单位招聘勤务辅警公告（100人）

　　四、体能测评

　　现场资格审查合格的，参加体能测评。参加体能测评人员名单及体能测评时间地点电话通知。

　　体能测评项目为1000米跑、纵跳摸高、10米×4往返跑。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行，体能测评为达标性考核，凡其中一项不达标的，即为体能测评不合格，不具有参加面试考核的资格。

　　参加体能测评时须携带本人身份证，不按规定时间、地点参加体能测评的，视作自动放弃。

　　五、面试

　　体能测评达标的，参加面试。面试时间地点电话通知。

　　面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试采用百分制计分，面试合格分数线为60分，低于60分的不具有参加下一考核考察程序的资格。

　　六、体检

　　参加体检人员从达到面试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分，按照应聘岗位招聘计划1∶1的比例确认。如参加体检人选最后一名面试成绩相同的，依次按照优先聘用条件、体能测评1000米成绩确定。体检在县级以上综合医院进行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　参加体检人员名单及体检时间、地点电话通知。

　　七、政治考核

　　对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　因应聘人员放弃体检、政审或体检不合格、政审结论为不宜招聘为辅警造成的岗位缺额，招聘单位可从达到面试合格分数线应聘人员中，由高分到低分，依次递补体检、政审人选。

　　八、公示

　　经体检、政审合格的拟聘用人员，在东营市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期无异议的，统一签订劳动合同，采取劳务派遣的用工方式到东营市公安局特警支队、东营市公安局经济技术开发区分局工作，约定试用期，进行岗前培训，试用及培训考核不合格的解除劳动合同。

　　九、有关说明

　　配发统一服装，免费食宿，交纳五险一金;机关、派出所应发工资2800-4200元/月，没有值班或者其他工作安排的情况下，双休日正常休息;特警大队应发工资3500-4300元，月休4-6天。

　　招聘工作相关事宜均在东营市人力资源和社会保障局网站、新世纪人才网予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的责任自负。

　　东营众海人力资源有限公司

　　2019年3月18日