2019年广西省防城港市港口区中小学招聘教师22名公告

　　2.笔试安排：

　　上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识

　　下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识

　　以上两科考试分值各100分。

　　3.笔试地点：详见准考证。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。

　　4.笔试成绩查询。2019年5月25日起，应聘人员登录广西招生考试院官网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询笔试成绩。

　　5.笔试合格分数线公布。根据笔试成绩的总体水平和招聘岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在“广西中小学教师公开招聘系统”和防城港市人才网(fcg.gxrc.com)公布。

　　(二)面试。

　　1.确定面试人员名单。笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩。防城港市港口区教育和科学技术局在笔试合格的报考人员中，根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试的人员。因所报考岗位人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例又确需进人的，必须经防城港市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

　　2.面试实行严格资格复审制度。面试前须进行资格复审，报考人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件及复印件各1份(如有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书等相关材料，且复印件与原件一致)，经防城港市港口区教育和科学技术局验证无误后方能面试。机关、事业单位在职在编报考人员还须提供所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考的书面证明。如报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。

　　3.发布面试公告。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的报考人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。面试人员确定后，防城港市港口区教育和科学技术局在广西招生考试网(www.gxeea.cn)的“广西中小学教师公开招聘系统”和防城港人才网(fcg.gxrc.com)发布面试公告。防城港市港口区教育和科学技术局提前通知报考人员具体的面试时间和地点。

　　4.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲方式开展。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。

　　5.面试成绩。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因报考人员缺考、面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位的报考人员面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，报考人员面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由报考人员当场签字确认。

　　六、考核和体检

　　1.确定考核人选。面试结束后，防城港市港口区教育和科学技术局根据报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核人选。考试总成绩、面试成绩及笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩都相同时，以笔试科目《教育心理学与德育工作基础知识》成绩高的确定为考核人选。若以上成绩均相同时，通过加试答辩的方式确定人选。

　　2.考核。防城港市港口区教育和科学技术局负责报考人员的考核工作，考核组由两人以上组成，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对报考人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面考核材料，对能否聘用给予考核结论。

　　3.体检。考核工作结束后，根据考核结果按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。防城港市港口区教育和科学技术局负责组织报考人员的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员本人自付。

　　4.确定拟聘用人员。防城港市港口区教育和科学技术局确定拟聘用人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的空缺名额，按考试总成绩计算排名依次进行人员递补。

　　七、公示和聘用

　　拟聘用人员名单及基本情况经港口区人力资源和社会保障局审核后在广西招生考试网(www.gxeea.cn)的“广西中小学教师公开招聘系统”和防城港人才网(fcg.gxrc.com)公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，防城港市港口区教育和科学技术局应当及时进行复查。

　　对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由港口区人力资源和社会保障局按有关规定和流程办理增人和聘用手续。报考人员一经聘用，不得再参加2019年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。港口区人力资源和社会保障局开设专门的绿色通道办理相关手续，确保聘用人员按时到岗任教。被聘用人员须服从招聘单位主管部门因工作需要在港口区内的调配安排。

　　八、公布空缺岗位

　　经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的，防城港市港口区教育和科学技术局根据招聘情况决定是否开展复征志愿与补充招聘工作。如决定开展复征志愿与补充招聘，则在“广西中小学教师公开招聘系统”发布复征志愿补充招聘信息，开展调剂补充招聘的报名工作。

　　九、复征志愿与补充招聘

　　1.补充招聘条件。参加了2019年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生，可以参加补录。已确定为拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。

　　2.有关时间节点。①公布招聘结果及空缺岗位(8月6日)。②复征补充招聘网上报名(8月8日9:00至8月9日17:30)。③资格审查(8月12日前完成，报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报)。④面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照以上相关程序执行。

　　十、招聘纪律

　　公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理;应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。

　　十一、注意事项

　　(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)本次招聘考试专业(学科)类别设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》。招聘岗位及要求等具体事宜由防城港市港口区教育和科学技术局负责解释。咨询电话：0770-2810065。

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　　1.2019年度防城港市港口区中小学教师公开招聘岗位计划表(使用教师编制)

　　2.2019年度防城港市港口区中小学教师公开招聘岗位计划表(使用聘用教师控制数)

　　防城港市港口区中小学教师公开招聘工作领导小组办公室

　　2019年3月20日