2019年河南省平顶山郏县招聘高中教师100名公告

　　4.资格审查。(1)应届毕业生：核查有效身份证、学生证、大学期间成绩单(由院校教务部门提供并加盖公章)、《教育部学籍在线验证报告》、博士、硕士提供学位验证报告、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》(教师资格证必须于2019年7月31日前取得)等相关证件和信息。(2)往届毕业生：核查就业报到证、有效身份证、学历证、学位证(博士只提供学位证)、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证等相关证件和信息。(3)在职教师需提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、职称资格证、聘任证、现任教地编制部门出具的在编证明和近两年年度考核表等原件和复印件一套。

　　资格审查贯穿引进工作全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消其相关资格。报名人员经资格审查合格后，即进入面试程序。

　　(三)面试。面试成绩满分100分。面试采取试讲方式，由县教体局组织专家组具体实施。报考者在现行高中教材相应学科中随机抽课，确认本人试讲内容。考生试讲前备课30分钟，然后讲授一节10分钟的微型课。根据面试成绩按从高到低顺序分学科等额确定参加体检人员，面试成绩达不到70分者不予聘用。面试时间、地点将在郏县人民政府网站上另行通知。

　　(四)体检。对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》统一进行体检。

　　对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生面试成绩依次递补。

　　(五)公示。对拟引进人员，经郏县2019年公开引进高中教师工作领导小组审定后，在郏县人民政府网站上公示7天，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。

　　(六)信息发布。有关信息在河南省郏县人民政府网站上发布。请关注与本次引进工作有关的时间、地点、注意事项、附件格式等信息。

　　五、待遇

　　本次公开引进的教师均为专业技术人员，纳入郏县专项人才编制序列管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格者转正定级;考核不合格者，取消聘用资格。

　　新聘人员在郏县教育系统服务期不少于三年(含试用期一年)。服务期内，不得调出郏县教育系统。三年服务期满后若需调出，须经县编委会研究批准。

　　六、组织实施

　　为切实加强对全县公开引进高中教师工作的组织领导，县政府决定成立郏县2019年公开引进高中教师工作领导小组。领导小组成员名单如下：

　　组 长：王景育(县长)

　　副组长：徐子生(县人大党组副书记)

　　乔东涛(副县长)

　　成　员：梁发军(县政府办公室副主任)

　　张营军(县监察委委员)

　　孙钦召(县委组织部副部长)

　　赵志伟(县编办主任)

　　李　洁(县教体局局长)

　　肖志举(县财政局局长)

　　卢军锋(县人力资源和社会保障局局长)

　　李　刚(县一高校长)

　　侯书铭(县二高校长)

　　领导小组下设办公室，办公室设在县教体局。李洁兼任办公室主任，县教体局主任科员王冠军、县人力资源社会保障局副局长姜辉亮、县编办副主任仝军戈任副主任。

　　咨询电话：0375—5577001

　　附件：1-3

　　1.《郏县2019年公开引进高中教师岗位设置表》.doc

　　2.《郏县2019年公开引进高中教师报名登记表》.doc

　　3.郏县概况.doc