公基时政热点:关于事业单位知识高频考点的小结
12.事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：
(1)损害国家声誉和利益的;
(2)失职渎职的;
(3)利用工作之便谋取不正当利益的;
(4)挥霍、浪费国家资财的;
(5)严重违反职业道德、社会公德的;
(6)其他严重违反纪律的。
13.事业单位处分种类：警告、记过、降级、撤职、开除。
14.事业单位受处分的期间：警告，6个月;记过，12个月;降低岗位等级或者撤职，24个月。
15.事业单位给予工作人员处分要求：应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
16.事业单位工作人员处分通知：受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。
17.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度：
(1)事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
(2)事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
(3)国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
(4)事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
(5)事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
(6)事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
18.事业单位人事争议处理：
(1)事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
(2)事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。
下面，我们来练习几道事业单位常识题目。
【例1】(单选题)以下属于事业单位处分的是( )。
A.停职
B.降职
C.免职
D.撤职
【答案】D
【解析】本题属于题目事业单位人事管理。
1.事业单位处分的种类
(1)警告;(2)记过;(3)降级;(4)撤职;(5)开除。
2.事业单位处分的期限
(1)警告期限：6个月;(2)记过期限：12个月;(3)降级期限：24个月;(4)撤职期限：24个月;(5)开除期限：永久。
A.停职：暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分是检查之后的事。故错误，排除。
B.降职：要么降级，要么撤职，二者不能合并成降职，没有这个处分种类。故错误，排除。
C.免职：依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。需要注意的是:免职只是意味着被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。故错误，排除。
D.撤职：受撤职处分的，应当降低级别。故正确，当选。
因此，选择D选项。
【例2】(单选题)为了更好地规范事业单位管理制度，更加让事业单位贴近市场及政府发展的需求，进行事业单位体制改革，主要目的就是促进事业单位体制的发展。深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是( )。
A.分类管理
B.以人设岗
C.统一管理
D.集中管理
【答案】A
【解析】本题属于事业单位管理题目。
事业单位人事制度改革的基本原则：
1.坚持党管干部和党管人才;
2.坚持德才兼备、以德为先用人标准;
3.坚持民主、公开、竞争、择优;
4.坚持分类推进;
5.坚持责、权、利相结合。
根据上述基本原则，BCD排除，A选项符合题意，故正确，当选。
因此，选择A选项。
【例3】(多选题)事业单位是以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位应当具备法人条件，实行分级登记管理，下列属于申请事业单位法人登记应当具备的条件是( )。
A.经审批机关批准设立
B.有自己的名称、组织机构和场所
C.有与其业务活动相适应的从业人员和经费来源
D.能够独立承担民事责任
【答案】ABCD
【解析】本题属于事业单位人事管理制度。
申请事业单位法人登记，应当具备下列条件：
1.经审批机关批准设立;
2.有自己的名称、组织机构和场所;
3.有与其业务活动相适应的从业人员;
4.有与其业务活动相适应的经费来源;
5.能够独立承担民事责任。
综上，ABCD都符合题意，故正确，当选。
因此，选择ABCD选项。
【例4】(单选题)事业单位受聘人员为首次参加工作的，试用期为( )。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
【答案】D
【解析】本题属于事业单位人事管理制度。
事业单位人事管理制度中聘用合同规定：
1.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
2.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。D选项符合题意，故正确，当选。
因此，选择D选项。