2019年广东广州增城区卫生健康局下属事业单位招聘161人公告(2)
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.网络报名：本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名。
(1)报名时间：2019年4月11日(星期四)上午8:30至2019年4月15日(星期一)下午17：30。
(2)报名网址：全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)。
2.报名方法：
(1)登陆全国事业单位招聘网，按网上提示方法报名并填写个人信息，上传个人照片。
(2)依据本次公开招聘岗位表，根据个人实际情况选择报考岗位，每人限报一个岗位。
(3)笔试前不进行人工资格审查，采取系统自动审核方式，系统初审成功后便可参加笔试。
3.网上打印准考证：
报名成功后请于2019年4月24日(星期三)上午8:30起至2019年4月26日(星期五)登录报名网站自行打印准考证，不再另行通知。
准考证是考生参加笔试、资格复审、面试和体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证原件。
4.报名注意事项：
(1)报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，已经聘用的予以解聘，并记录在案。凡因未按招聘要求提供完整的相应证明材料导致未通过网络初审的，责任由考生自行承担。
(二)笔试
1.笔试时间：以准考证时间为准。
2.笔试地点：广州地区，具体地点以准考证为准。
3.笔试内容：按专业分为临床医学类、中医学类、预防医学类、口腔医学类、药学类、护理类、检验类、财务类、综合类等9个专业类别，其中临床医学类、中医学类、预防医学类、口腔医学类、药学类、护理类、检验类、财务类笔试内容为相关类别基础知识，综合类考行政职业能力测验。
4.笔试方式：采取闭卷考试方式进行。
为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于专业岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经区人社局批准，取消或调减岗位，或延长报名和考试时间，在同一招聘岗位相同报考条件下，笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续招聘程序。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)公布。报考者对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送增城区卫生健康局组织人事科申请查分，每个报考者只能申请查分一次。
笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入资格复审环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1：3的比例，确定资格复审对象。入围资格复审最后一名出现同分的，则同分者并列进入资格复审。如果达不到1：3的，按照实际人数进入资格复审。资格复审人员名单在广州市增城区政府门户网站公布。
(三)资格复审
1.资格复审时间：待定。不按规定时间参加资格复审者视为放弃面试资格。
2.资格复审地点：广州市增城区卫生健康局(地址：广州市增城区荔城街富力路6号)。
3.参加资格复审人员须提供以下材料
应届毕业生提交以下材料：
①《报名表》(网上报名系统上打印，A4纸双面打印，亲笔签名);
②本人身份证、户口簿原件及复印件(属学校集体户口的，须提交户主页复印件和本人页原件和复印件，复印件需加盖学校保卫处公章并统一用A4纸复印);
③2018年、2017年毕业生需提供暂缓就业协议书、毕业证、学位证原件及复印件;2019年毕业生需提供毕业生就业推荐表、学业成绩单原件及复印件、应届毕业生承诺书(附件2);
④报考基层医疗卫生机构影像医师或麻醉医师岗位的临床医学专业人员，需提供工作岗位承诺书(附件3);
⑤报考区中医院有专业方向要求的岗位，需提供毕业论文原件及复印件等可证明专业方向的材料。
社会人员提交以下材料：
①《报名表》(网上报名系统上打印，A4纸双面打印，亲笔签名);
②本人身份证、户口簿原件及复印件(属集体户口的，须提交户主页复印件及本人页原件和复印件，复印件需加盖单位公章并统一用A4纸复印);
③毕业证、学位证、资格证、执业证原件及复印件;
④报考基层医疗卫生机构影像医师或麻醉医师岗位的临床医学专业人员，需提供工作岗位承诺书(附件3);
⑤报考区中医院有专业方向要求的岗位，需提供毕业论文原件及复印件，或单位工作证明等可证明专业方向的材料;
⑥报考区中医院有工作经验年限要求的岗位，须提供单位工作经验年限证明、劳动合同和社保缴费记录(社保部门加盖公章)。
⑦我区卫生健康系统事业单位在职在编人员报考时，须达到最低服务年限要求且征得工作单位同意，并提交工作单位同意报考书面证明。
4.资格复审原则上不得委托他人进行。因未按要求提供完整的相应证明材料导致未通过资格复审的，责任由考生自行承担。
5.资格复审合格人员名单及递补进入资格复审人员名单将在广州市增城区政府门户网站公布。
6.递补人员资格复审时间：待定，地点：广州市增城区卫生健康局(地址：广州市增城区荔城街富力路6号)。
7.进入面试人员名单及面试安排通知将在广州市增城区政府门户网站公布。
(四)面试
1.面试时间：具体面试时间以网站发布通知为准。
2.面试地点：具体面试地点以网站发布通知为准。
3.面试内容：采取结构化面试方式进行。
面试成绩现场公布。总成绩于面试结束后5个工作日内在广州市增城区政府门户网站公布。
考试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。
(五)考试成绩组成
招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按60%，面试按40%计入总成绩。
公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。总成绩同分处理原则：若出现总成绩同分的，先按照笔试成绩区分排名先后顺序，笔试成绩高者进入体检环节;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低确定先后顺序;若仍不能区分排名先后顺序的，则再进行专业技能考核，高分者进入体检环节。
(六)专业技能考核
招聘岗位表中岗位代码为632-642，要求具有博士学位或副高级以上专业技术资格的岗位，无需参加笔试和面试，资格复审合格后，直接参加专业技能考核。此类岗位不受开考比例限制，按照实际人数进入专业技能考核。专业技能考核的时间地点另行通知。专业技能考核总成绩为100分，按100%计入总成绩，总成绩不合格者不予聘用。总成绩同分处理原则：若出现总成绩同分的，先按照专业技能考核主评委给分高低确定先后顺序;若仍不能区分排名先后顺序的，则再进行多一项专业技能考核，高分者进入体检环节。
(七)体检
按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到指定的医院进行体检，对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。
(八)考察
体检合格人选对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、现实表现、计划生育等情况进行综合考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。进入考察的人员需提供学历、学位证书鉴定，请提前办理。
(九)公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
(十)岗位薪酬待遇
根据《印发广东省基层医疗卫生机构核编定岗工作实施办法(试行)的通知》(粤府办〔2011〕49号)，我区基层医疗卫生机构实行定编定岗不定人管理制度。
聘用人员按国家、广东省、广州市以及增城区的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。