2019安徽怀远县公安局留置看护辅警工作招聘公告（30人）
四、招聘程序和方法
(一)信息发布
招聘信息在怀远县政府网、相关公共场所、电视台等媒体上向社会公布。(后续环节如考试成绩公示、面试、体检等相关事宜均在怀远县政府网公布，不另行通知)。
(二)报名与资格审查
1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载填写(签名处须手写)《怀远县公安局招聘留置看护辅警报名表》。携带本人二代有效身份证、户口簿、近期一寸正面免冠照片1张、学历证书等相关原件和复印件(招聘职位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件，如：退伍证、转业证等)到报名现场接受资格初审、办理报名手续并进行电子摄像。考生填写的报名表信息必须真实准确。
2、报名时间：2019年4月3日—2019年4月10日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)。
3、报名地点：怀远县人才市场(怀远县禹王路786号)。
4、考生按照笔试每人每科45元，面试每人80元交纳费用(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。
5、每位报考人员限报一个职位(以职位代码区分)，每个职位报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1方可开考。不足规定开考比例的，相应减少或取消该职位招聘计划数(若有减少或取消岗位计划情况，将于考试前在怀远县政府网公示)。
6、对报考人员进行资格审查，资格审查合格的考生于2019年4月12日(上午8：30—11:00) 凭本人二代有效身份证和笔试收费票据到报名处领取《准考证》。
7、其他事项
荣立个人三等功的在笔试与面试合成成绩基础上加3分，荣立个人二等功的加4分，荣立个人一等功或者荣获国家级荣誉称号的加5分(多次立功或荣获荣誉称号者，不重复加分，只加最高一项分值);获得见义勇为奖励的，县级加2分，市级加3分，省级加4分，国家级加5分。
每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。
(三)考试及聘用
本次招聘主要采取笔试、面试、考核等方法择优聘用。
(1)笔试：
①笔试、时间见《准考证》;
②笔试科目为《公共基础知识》。主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。内容主要包括政治(含时政)、法律、法规、省情等基本常识;
③笔试卷面满分为100分。
(2)面试：根据笔试成绩，每个职位(以代码区分)分别从高分到低分按1：1.5比例确定参加面试人员。
①面试具体时间、地点另行通知;
②面试形式：面试采取结构化面试，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征等。面试满分100分，由评委当场评定成绩并告知面试考生;
③成绩汇总。笔试成绩与面试成绩按照6：4比例合计(即笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，有加分项目的再加上加分分值后为考生的总成绩。
(3)体检、考察：
①按职位根据考生总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象(最后一名如有多名考生总成绩相同，以笔试成绩高低排序);
②体检工作参照公务员录用体检标准规定执行。体检费用由县政府财政承担;
③体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。
④因体检、考察不合格出现空额时，依总成绩(按确定体检人员规则)从高分到低分依次等额递补。
(4)公示、聘用：
根据考试、体检、考察情况，经怀远县公安局招聘辅警工作领导小组会议研究，确定拟聘用人员名单并在怀远县政府网进行公示7日。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员予以正式聘用。聘用人员实行劳务派遣制，由县公安局委托指定的人力资源公司与本人签订3年期劳动合同(含试用期3个月)。
五、管理使用
1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由用人单位负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，由用人单位商主管部门予以辞退。
2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。
3、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。愿意继续担任留置看护辅警的可以续签3年劳动合同，不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。
4、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁进行解决。
六、其他
1、招聘工作由蚌埠和正人力资源有限公司组织实施。
2、未尽事宜及公告解释由怀远县公安局招聘辅警工作领导小组负责。
附件：