2019年湖北省义务教育学校教师招聘9945名公告(2)
五、资格审查及面试
(一)资格审查
1、各县(市、区)根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)，并向社会公布。
2、各县(市、区)具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。
3、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料;其中属2019年应届毕业生暂未取得学历、学位证书、教师资格证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明及教师资格考试成绩合格证明，聘用通知下达后应提供学历学位证书、教师资格证原件及复印件。
4、面试资格审查合格者，由县(市、区)教育局发放《湖北省2019年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该类别学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
(二)面试
1、面试时间：2019年6月10日至6月25日。具体时间由各县(市、区)确定。
2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
3、考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。
六、总成绩计算
考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
七、考核、体检和公示
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由县(市、区)确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
八、审批聘用
1、各县(市、区)制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。
2、具体岗位确定后，对新机制教师，由各县(市、区)填写《湖北省2019年农村义务教育学校教师公开招聘新机制教师审批表》，报市(州)审核同意后由市(州)人社局下达聘用通知并报省人社厅、省教育厅备案。首个聘期一般为三年。聘用通知下达后，各县(市、区)应于新学期开学前将新招聘教师安排到岗。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。各地自主招聘的教师由各地根据有关规定办理聘用手续。
九、聘用待遇
公开招聘的义务教育学校教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。
十、相关附件详见省教育厅网站
附件：
1、湖北省2019年农村义务教育学校教师公开招聘岗位情况表(新机制教师)(分县)
2、湖北省2019年农村义务教育学校教师公开招聘具体岗位情况表(新机制教师)(供考生报名参考)
3、湖北省2019年城镇义务教育学校教师公开招聘岗位情况表(分县)
4、湖北省2019年城镇义务教育学校教师公开招聘具体岗位情况表(供考生报名参考)
5、湖北省2019年农村义务教育学校教师公开招聘岗位情况表(各地自主招聘教师)(分县)
6、湖北省2019年农村义务教育学校教师公开招聘具体岗位情况表(各地自主招聘教师)(供考生报名参考)
7、2019年各地义务教育教师招聘公告(各地自主招聘教师)
8、2019年全省农村义务教育学校教师公开招聘各县(市、区)教育行政部门联系方式
9、国家或省定的扶贫开发工作重点县(市、区)、武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山连片特困地区所属县(市、区)名单
10、关于2019年湖北省农村义务教育学校教师笔试加分有关政策的公告
11、网上报名及缴费流程图
12、市州教育考试机构地址及咨询电话